Tercer día de huelga que cerrará bibliotecas, ludotecas y museos de Álava

Los trabajadores de estas instalaciones están llamados a la que será la tercera jornada de huelga este mes de abril.

Hablamos de medio millar de educadores, monitores y guías, entre otros profesionales del ocio educativo y animación sociocultural de Álava, que volverán a salir a la calle este martes por su convenio y para exigir, entre otras peticiones, actualizar sus salarios con el IPC.

Un sector que "necesita mejoras sustanciales" en las condiciones laborales, por eso no apoyará ningún convenio que no contemple esas mejoras.

Acercamiento "real y positivo" en la última reunión

El pasado viernes 19 de abril patronal y sindicatos se reunieron en el Preco, en "un encuentro donde hubo un acercamiento real y positivo".

Tal y como han recordado las centrales, había habido varias reuniones "donde el acercamiento en muchos puntos económicos había sido nulo" de cara a renovar el que será el tercer convenio provincial que negocian para un sector donde trabajan alrededor de medio millar de personas en Vitoria y Álava, sin olvidar todos los contratos temporales que se hacen de cara al verano.

Desde ELA explican que en la última reunión del viernes ha habido "intención por ambas partes de llegar a un acuerdo real".

Pero de momento, como la patronal no les ha trasladado ninguna oferta en firme todavía, mantienen la jornada de huelga de este martes.

Son muchos los vecinos y familias de Vitoria que se vieron afectados los pasados días 2 y 4 de abril por el cierre de instalaciones municipales como ludotecas, museos y bibliotecas.

Dos jornadas de huelga con más de un 90% de seguimiento por parte de los trabajadores de los equipamientos de ocio educativo y animación sociocultural en Álava.

Una plantilla que volverá este martes a la huelga, insistiendo en que "si no hay un convenio digno no habrá servicios".

Hablamos de unos 500 educadores, monitores y guías (además de personas de dirección y mandos intermedios) que pertenecen a empresas subcontratadas del Ayuntamiento de Vitoria e instituciones alavesas, y que a través de licitaciones son las encargadas de gestionar servicios en todo el territorio tan diversos e importantes para la ciudadanía como:

• Bibliotecas
• Ludotecas
• Ataria
• Artium
• oficina de Turismo
• Salinas de Añana
• centros de interpretación de parques como Izki (parketxeak)
• museos
• programa Xtraklub
• salas de encuentro
• udalekus
• guías
• Catedral de Santa María

Este martes, de nuevo a la huelga

ELA, LAB y CCOO han convocado una tercera jornada de huelga este mes de abril en el sector de ocio educativo y animación sociocultural de Álava.

Tal y como explican, la patronal ofrece subidas salariales que no garantizan el IPC de todos los años de vigencia y "siguen ofreciendo reducciones de jornada mínimas".

Reducciones que no tendrían efecto hasta el año 2025 en un sector en el que "es crucial la reducción de la jornada ya que la mayoría de las trabajadoras tienen jornadas parciales" (aproximadamente el 90% del sector).

En cuanto al cobro durante una IT (incapacidad temporal) plantean nuevas formulas, pero nunca garantizando el 100% desde el primer día. Sin olvidar que siguen limitando el tope de trienios en cinco.

Tal y como han explicado, "los trabajadores se ven con fuerza y muy unidos en la defensa de sus reivindicaciones. Confían en que este esfuerzo lleve a mover ficha tanto a la patronal como a las instituciones para conseguir un convenio digno".

¿Por qué van a la huelga estos 500 trabajadores en Vitoria?

Cabe recordar que el convenio provincial de ocio educativo y animación sociocultural terminó su vigencia en Álava en diciembre de 2022.

La parte social y la patronal (Zeharka) están en plena negociación para actualizarlo y para que "recoja unas condiciones dignas y estabilidad económica de la plantilla".

Este parón afecta a la precarización de las condiciones laborales de medio millar de trabajadores de empresas externas subcontratadas del Ayuntamiento de Vitoria e instituciones alavesas.

Y es que la inflación ha terminado el año 2023 con una subida del 3,1%.

¿Qué significa? Que los precios siguen siendo muy altos y que hay trabajadores que siguen peleando y negociando para mejorar sus condiciones y recuperar el poder adquisitivo que están perdiendo mes a mes.