"La empresa no mejora nuestras condiciones, sino que las empeora; no cubren bajas, vacaciones, excedencias y ningún tipo de permiso, y encima quieren que seamos la propia plantilla, sobre todo las gerocultoras, las que cubramos la falta de personal, acudiendo en nuestros días libres".
Es la grave denuncia de las trabajadoras de una residencia de Vitoria, que volverán a la huelga esta misma semana.
"La empresa se basa en gratificaciones individuales para premiar la buena voluntad de las trabajadoras... Desde la plantilla entendemos que esto es un abuso de poder y un chantaje".
Son las gerocultoras de Colisee Miñano de Vitoria, en lucha para mejorar las precarias condiciones que sufren y mejorar la calidad de atención de las personas residentes.
Su denuncia es clara: mientras la cuota para las personas residentes ha subido entre un 6 y 10%, a la plantilla se le aplica el convenio estatal de residencias y viviendas comunitarias, lo que conlleva entre otras cuestiones, salarios que apenas superan el SMI, y han recortado pluses.
Ante esta situación laboral, la plantilla de la residencia, junto con ELA, ha convocados dos días de huelga esta semana, 13 y 14 de noviembre, tras varias jornadas de paros y secundar otras dos huelgas el 24 de junio y el 30 de octubre
Con salarios en precario que apenas superan el SMI, asumen largas jornadas de trabajo con problemas para la conciliación, una "situación que repercute directamente en la atención y cuidados de los propios usuarios".
Las gerocultoras denuncian que "la carga de trabajo es insoportable. Les desborda. Les cambian los días de descanso casi sin tiempo. Asumen cada vez más tareas".
Ubicada en localidad de Miñano Mayor, a unos ocho kilómetros de la capital alavesa, la plantilla insiste en que "la empresa no ha llevado a cabo la mejora salarial que había prometido, a pesar de haber aumentado la cuota a las personas residentes argumentando, precisamente, la mejora salarial para las trabajadoras; una subida que nunca se ha producido, tras la firma del II Acuerdo Marco de Concertación entre la residencia y la Diputación".
45 plazas concertadas de 91
Se manifestarán esta semana frente a Diputación porque la residencia, aunque es de titularidad privada, de 91 plazas que tiene 45 son plazas concertadas.
Estas trabajadoras denuncian que "están cansadas de la presión y la sobrecarga de trabajo a la que se enfrentan en el día a día en el centro, con falta de personal constante, jornadas abusivas, multitarea, sobrecargas de trabajo, se sienten que están a libre disposición de la empresa, con "presiones y represalias".
Las propias trabajadoras explican que "seguimos negociando con la empresa pero no ofrece ninguna mejora sustancial. Desde la plantilla siempre hemos trasladado que queremos una bajada de horas en jornada para todos los departamentos y una mejora salarial considerable, sobre todo, que ningún departamento tenga su salario base por debajo del SMI, esto es inaceptable".
"Queremos que se nos escuche, que se valore nuestro trabajo que hacemos cada día para dar un cuidado de calidad, que no se nos olvide que trabajamos con personas y que queremos poder cuidar dignamente a los residentes".
