Han vuelto a la calle por noveno día. Nueve jornadas de huelga para no dar ni un paso atrás en sus derechos.
Son las dependientas del sector textil de Vitoria y Bizkaia que este sábado, 5 de octubre, han dejado cerradas decenas de tiendas en la capital alavesa y en Bilbao.
Trabajadoras de tiendas de ropa y calzado de las grandes marcas que tienen claro su postura en Vitoria y en el resto de Euskadi: "hemen lan egin, hemen negoziatu".
Dependientas de grandes cadenas tan importantes del sector textil como Inditex, HyM, Mango y Primark.
Jóvenes trabajadoras con su primer contrato y "bajo presiones"
Muchas de ellas son jóvenes trabajadoras para las que es su primer contrato laboral, pero que no han dudado en plantarse y salir con las pancartas, "pese a las presiones recibidas", tal y como denuncian desde ELA.
Tras recorrer varias calles, la protesta más visible para dar a conocer su situación a decenas de clientes que este sábado salían de compras la han realizado frente al centro comercial del barrio de Zaramaga.
Vestidas de negro y algunas con el rostro cubierto con máscaras blancas, han explicado a los clientes que entraban y salían su lucha por defender los convenios provinciales.
Con decenas de mensajes escritos donde se podía leer: "hoy no se compra, hoy no se vende", "ARTE escucha, el comercio textil y calzado en lucha", "en Euskadi los domingos que trabaje la patronal".
Y es que las trabajadoras de las mayores tiendas de ropa y calzado de Vitoria y del resto de Euskadi "no están dispuestas a dar ni un paso atrás" en sus condiciones laborales y dicen alto y claro "hemen lan egin, hemen negoziatu".
La plantilla de un sector altamente feminizado está inmersa en plena guerra laboral por lo que consideran un "ataque" por parte de los 'gigantes de la moda'.
Lo que quiere la nueva patronal del textil
Las trabajadoras seguirán adelante con las movilizaciones hasta que la patronal ARTE les excluya del convenio estatal. "Es una prioridad para el sector que se garantice un blindaje frente a la estatalización".
Lo que sucede es que ha puesto en marcha una nueva patronal textil bajo las siglas de ARTE (Asociación Retail Textil España), donde desde 2022 participan gigantes del sector como Inditex, Mango, Primark, H&M, Uniqlo, Kiabi y Tendam (propietaria de marcas como Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro y Women'secret).
Tal y como denuncian desde ELA, esta nueva patronal pretende centralizar la negociación colectiva a través de un único convenio estatal de grandes marcas de comercio textil y calzado, lo que podría dejar fuera del convenio provincial de Álava a las trabajadoras de estas grandes firmas.
Con el que se convertiría en el primer convenio estatal de grandes marcas del comercio textil y calzado, ELA denuncia que Inditex, H&M, Primark y Mango pretenden "acabar con los convenios provinciales del textil, empeorando las condiciones laborales que hay en Euskadi y negando el marco negociador de las trabajadoras vascas".
Empeorarían sus condiciones
Frente a esta propuesta, las dependientas de Vitoria y Euskadi reivindican su exclusión de este convenio de ámbito estatal, y exigen la negociación y aplicación de los convenios provinciales, con contenidos superiores a lo que se está negociando en Madrid.
Concretamente, en la negociación del convenio estatal se están planteando congelaciones salariales, contratación de fijos discontinuos y trabajar en domingos y festivos.
No hay que olvidar que los convenios provinciales recogen condiciones de trabajo mucho más favorables, con jornadas inferiores y salarios muy por encima del ámbito estatal, donde se llega muy justo al SMI.
El convenio del comercio textil de Álava
Cabe recordar que el pasado mes de enero las trabajadoras del comercio textil de Araba lograron un acuerdo histórico para renovar el convenio provincial.
Las negociaciones impulsadas por ELA (con un 80% de la representación en la mesa) culminaron con la firma de un gran acuerdo entre las patronales y el sindicato para mejorar los salarios y cerrando la puerta a las aperturas en festivos y domingos:
- Vigencia 2023-2026, con ultractividad ilimitada y cláusula de inaplicación.
- Incrementos salariales en todos los conceptos que garantizan el mantenimiento del poder adquisitivo para los años 2023 y 2024. Para los años 2025 y 2026 se negociará la subida salarial y se establecen los demás conceptos como materia de negociación.
- Subida del 5% al 7% de la prima online, y cambio en la redacción de la prima online para garantizar el abono a gran parte del sector. Antes estaba vinculado a que la facturación online fuese superior al 15%. Ahora lo cobrarán todas las trabajadoras que presten sus servicios en tiendas que tengan en su plantilla a más de 200 personas a nivel estatal, venta en más de 3 comunidades autónomas o más de 3.500 metros cuadrados de superficie de venta a nivel estatal. Es decir, en Álava antes sólo lo cobraban Inditex y H&M, y ahora pasarán a cobrarlo empresas como Grupo Tendam, Décimas, Grupo Calcedonia…
- En cuanto a la prima online, se ha eliminado la discriminación que había en cuanto a su cobro en función de las categorías.
- Se han eliminado las discriminaciones por edad en las categorías profesionales.