A lo largo de casi tres meses, los efectos de la huelga de los trabajadores y de las trabajadoras de Enviser se han hecho más que patentes en la capital alavesa. La situación de los jardines y zonas verdes de la ciudad ha llevado, por ejemplo, a cambiar la ubicación del Araba Euskaraz este mismo fin de semana. Pero la decisión del Gobierno Vasco a la hora de establecer los servicios mínimos puede hacer que las medidas de presión queden sin efecto alguno, como apunta Iñigo López de Arroiabe, miembro del comité de empresa por parte de Esk.
De hecho, este mismo miércoles habrá una reunión con los servicios jurídicos de los sindicatos para ver si es viable económicamente llevar las medias ante los tribunales y si tendría algún efecto real puesto que la resolución llegaría dentro de varios meses, con los servicios mínimos en marcha.
Por su parte, la concejala de Espacio Público y Barrios, Beatriz Artolazabal ha apuntado que "desde el Ayuntamiento valoramos positivamente la decisión del Gobierno Vasco de autorizar la aplicación de servicios mínimos en el marco de la huelga indefinida del servicio de parques y jardines. Es una medida necesaria que nos permite actuar con responsabilidad y proporcionalidad ante una situación que se prolonga ya por más de 80 días de paro. Nuestro objetivo no es sustituir el servicio habitual ni interferir en el desarrollo de un conflicto laboral que respetamos plenamente. Se trata de garantizar unas condiciones mínimas para evitar riesgos como incendios, caídas, acumulación de residuos o problemas de higiene en zonas sensibles".
Siega, recogida y retirada de elementos vegetales
Según establece el Gobierno Vasco, se debe proceder a la siega, recogida y retirada de elementos vegetales de toda la extensión de los "seis grandes parques de Vitoria-Gasteiz, en concreto de los parques de Aranbizkarra, Arriaga, Catedral, La Florida, Parque del Norte y San Martin". Además, se tiene que llevar a cabo la "siega, recogida y retirada de elementos vegetales en una zona de seguridad perimetral en los otros dos grandes parques (Judizmendi y El Prado), así como en el resto de las zonas verdes del municipio".
Además, hay que llevar a cabo el "desbroce de hierbas en pasos de peatones rotondas e isletas, con la distancia suficiente para permitir la visibilidad tanto de conductores como de peatones que garantice un tránsito seguro" y el "desbroce de hierbas y poda selectiva de ramas que impidan la visibilidad de las señales verticales y de los semáforos".
En esta línea, se fija que se debe proceder a la "recogida de ramas de cualquier calibre caídas con motivo de temporales, que ocupen aceras, zonas y pasos peatonales, así como aquellas que impidan la visibilidad tanto de peatones como de vehículos", además de llevar a cabo la "limpieza, recogida y gestión de jeringuillas y recogida y eliminación de desperdicios, basuras y excrementos, incluyendo el vaciado de papeleras en los ocho grandes parques".
"Personal estrictamente necesario"
"Dichas labores se llevarán a cabo por el personal estrictamente necesario por el tiempo imprescindible para ello", según Lakua, aunque la parte sindical entiende que estas medidas van a hacer que la huelga que mantienen en defensa de sus sueldos y derechos quede prácticamente sin efecto.
Para tomar estas decisiones, el Gobierno Vasco toma como referencia unos informes tanto del Inspector-Jefe de Bomberos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Vitoria como del Servicio de Tráfico del Departamento de Espacio Públicos y Barrios del Consistorio, en los que se apuntan diferentes riesgos por las consecuencias de la huelga, como el de incendios y el de accidentes por la poca visibilidad.
