- Las principales telecos (Telefónica, Vodafone y Orange) han impulsado en España en 6 meses ajustes de empleo para casi 4.000 personas a fin de encarar la competencia de precios en un sector, que, según datos aportados de los sindicatos, en la última década ha perdido 23.000 empleos.
Telefónica es la última de las tres grandes telecos en España que ha planteado ajustes de plantilla, con un Plan de Suspensión Individual de empleo para mayores de 54 años, que está en fase de negociación y al que se podrían adherir hasta 2.753 personas en el caso de que se cierre el acuerdo para un plan que sería el segundo que pone en marcha en dos años.
Estos 2.753 de Telefónica se sumarían a los 400 despidos voluntarios de Orange en España, ya acordados hace medio año, y a las 409 salidas de Vodafone España, pactadas este otoño, según datos aportados por las telecos y los sindicatos.
Los tres operadores coinciden en que la situación del sector, aquejado por una fuerte competencia en precios, les ha llevado a una pérdida paulatina de ingresos, en un contexto de transformación digital, en el que se ven abocados a hacer importantes inversiones. Solo este año se han gastado 1.000 millones en espectro 5G.
Telefónica justifica estos ajustes, según ha puesto de manifiesto en la negociación con sindicatos -que proseguirán este jueves-, en la necesidad de un reciclaje continuo por parte de los trabajadores para que las empresas sigan siendo competitivas.
