Espainiako langileen ia erdia, % 45, ez da seguru sentitzen osasun mentalari buruz hitz egiten, Sondeak Amazonentzat egindako 'Tabuak' ikerketaren arabera.
#YesWeTalk ekimenaren bigarren edizioaren testuinguruan eman da ezagutzera azterlana. Haren helburua da ingurune profesionalean oraindik tabuak diren hainbat gai kontzientziatzea eta normalizatzea, ongizate fisikoa eta mentala bermatuko duten lan-espazioen sorreran aurrera egiteko.
Ondorio nagusien artean, nabarmentzekoa da langileen artean lan-ingurunean osasun mentalari buruz modu seguruan hitz egiteko nahia dagoela: ehuneko 40ri gustatuko litzaioke bere enpresan horri buruz hitz egin ahal izatea.
Lanbide-ingurunean osasun mentalari buruz hitz egitea erabaki duten pertsona guztien ia erdiek ( % 43) aitortu dute esperientzia baliotsua eta interesgarria izan dela, eta horrek agerian uzten du gai horri heltzeak eragin positiboa duela langileen ongizatean. Ildo horretan, lankideen zeregina funtsezkoa da, konfiantza-iturri nagusia baitira beren lan-eremuan osasun mentalari buruz hitz egitea erabakitzen duten pertsonen % 64,5entzat, eta, ondoren, nagusienak daude, % 25,4rekin.
"Gure ustez, enpresa gisa eta gizartearen parte gisa, aukera dugu elkarrizketa sustatzeko eta lan-ingurunean osasun mentala bezalako gai bat modu askoz irekiagoan lantzeko. Funtsezkoa da lan-espazio seguruak sortzea, pertsona guztiek ahotsa, askatasuna eta erosotasuna dutela senti dezaten, edozein segurtasun-gabeziari buruz hitz egiteko kide guztiekin ", azaldu du Marc Zenon Amazoneko Giza Baliabideetako arduradunak.
