Masiva respuesta de 500 trabajadores de Vitoria por sus salarios que ha dejado así los centros cívicos

Así han protestado este martes 23 de abril medio millar de trabajadores que han secundado "de manera masiva" su tercera jornada de huelga este mes de abril.

Y es que por tercera vez ha vuelto a repetirse la imagen en Vitoria y Álava de ludotecas, museos, bibliotecas y salas de encuentro cerradas ya que la adhesión a la huelga, tal y como explican los sindicatos, ha sido "absoluta, rozando el 100% de seguimiento".

Una situación que ha provocado sorpresa y cierto desconcierto entre vecinos de Vitoria que esta mañana se acercaban a algunas bibliotecas de los centros cívicos con libros para dejar y coger otros nuevos. O los que llegaban como de costumbre a las salas de encuentro para leer el periódico o jugar a las cartas o al dominó.

Han sido los operarios de control de los centros cívicos los que les han tenido que explicar que estaban cerradas las bibliotecas y las salas de encuentro por la huelga de los trabajadores, así como otras instalaciones municipales como ludotecas y museos.

Exigen actualizar sus salarios con el IPC

Hablamos de medio millar de educadores, monitores y guías, entre otros profesionales del ocio educativo y animación sociocultural de Álava, que han vuelto a salir a la calle este martes por su convenio y para exigir, entre otras peticiones, actualizar sus salarios con el IPC.

Los sindicatos califican de "éxito absoluto" este tercer día de paros en el que "solo han abierto dos salas de encuentro en todo Vitoria".

Respecto al seguimiento, desde ELA han enumerado los servicios que han estado cerrados:

- Bibliotecas

- Salas de encuentro (todas excepto dos).

- Parketxes

- Oficina de turismo

- Salinas de Añana

- Anillo verde, centros de interpretación...

- Catedral Santa María

- Kontsumobide

- Zigoitiako kultur etxea

Original y llamativa protesta en la Virgen Blanca

Bajo el lema 'Sin convenio, zerbitzurik ez', la plantilla de este sector que "necesita mejoras sustanciales" no apoyará ningún convenio que no contemple la firma de unas "condiciones dignas".

Una plantilla que ha llevado a cabo su protesta más visible y llamativa en la Plaza de la Virgen Blanca, sacando los libros de las bibliotecas a las calles de la capital alavesa.

Hablamos de unos 500 educadores, monitores y guías (además de personas de dirección y mandos intermedios) que pertenecen a empresas subcontratadas del Ayuntamiento de Vitoria e instituciones alavesas, y que a través de licitaciones son las encargadas de gestionar servicios en todo el territorio tan diversos e importantes para la ciudadanía como:

• Bibliotecas
• Ludotecas
• Ataria
• Artium
• oficina de Turismo
• Salinas de Añana
• centros de interpretación de parques como Izki (parketxeak)
• museos
• programa Xtraklub
• salas de encuentro
• udalekus
• guías
• Catedral de Santa María

Un acercamiento "real y positivo"

ELA, LAB y CCOO han convocado esta tercera jornada de huelga del mes de abril en el sector de ocio educativo y animación sociocultural de Álava.

El pasado viernes 19 de abril patronal y sindicatos se reunieron en el Preco, en un encuentro donde hubo un acercamiento "real y positivo".

Tal y como han recordado las centrales, había habido varias reuniones "donde el acercamiento en muchos puntos económicos había sido nulo" de cara a renovar el que será el tercer convenio provincial que negocian para un sector donde trabajan alrededor de medio millar de personas en Vitoria y Álava, sin olvidar todos los contratos temporales que se hacen de cara al verano.

Desde ELA explican que en la última reunión del viernes ha habido "intención por ambas partes de llegar a un acuerdo real".

Pero de momento, como la patronal no les ha trasladado ninguna oferta en firme todavía, han mantenido la jornada de huelga de este martes.

De este modo, los trabajadores de los equipamientos de ocio educativo y animación sociocultural insisten en que "si no hay un convenio digno no habrá servicios".

De hecho, desde los sindicatos aseguran que "la plantilla se ve con fuerza y muy unida en la defensa de sus reivindicaciones. Confían en que este esfuerzo lleve a mover ficha tanto a la patronal como a las instituciones para conseguir un convenio digno".

Sin convenio desde 2022

Cabe recordar que el convenio provincial de ocio educativo y animación sociocultural terminó su vigencia en Álava en diciembre de 2022.

La parte social y la patronal (Zeharka) están en plena negociación para actualizarlo y para que "recoja unas condiciones dignas y estabilidad económica de la plantilla", que son trabajadores de empresas externas subcontratadas del Ayuntamiento de Vitoria e instituciones alavesas.

Tal y como explican las centrales, la patronal ofrece subidas salariales que no garantizan el IPC de todos los años de vigencia y "sigue con reducciones de jornada mínimas".

Reducciones que no tendrían efecto hasta el año 2025 en un sector en el que "es crucial la reducción de la jornada ya que la mayoría de las trabajadoras tienen jornadas parciales" (aproximadamente el 90% del sector).

En cuanto al cobro durante una IT (incapacidad temporal) plantean nuevas formulas, pero nunca garantizando el 100% desde el primer día. Sin olvidar que siguen limitando el tope de trienios en cinco.