Espainiako establezimenduen % 18k konpainiako animaliak "modu aktiboan" sartzeko aukera ematen du, Trabber.com webguneak Animalien Ongizateari buruzko Lege berriaren araudia onartu ondoren egindako azterlan baten arabera. Lege horrek konpainiako animaliak lokalen sarreran uzteko debekua jasotzen du, eta, beraz, zaintzaileek zalantzan jartzen dute zer egin beren animaliekin.
Gauza bera gertatzen da lan-eremuan ere; izan ere, txostenak adierazten du pertsonek animaliak izateari uko egiteko arrazoi nagusietako bat lanean ematen duten ordu kopurua dela.
Live Career-en inkesta baten arabera, % 94k bulegoan maskotak baimentzeko ideia babesten du, eta % 50ek lan berri bat onartzeko garaian erabaki garrantzitsua izango litzatekeela dio. Hala, joera hori etengabe hazten ari da, ikerketaren arabera, gero eta konpainia gehiagok ezartzen baitute maskotentzako eredu irisgarri bat.
Bestalde, Nubikako project managerrak, Laura Barrealek, adierazi du hainbat ikerketek erakusten dutela txakurrekin edo katuekin lan egiteak estresa eta laneko antsietatea murrizten dituela, eta, gainera, lankideen arteko komunikazioa sustatzen duen lan-giro "abegikorra" sortzen duela.
"Hala ere, garrantzitsuena haien ongizatea kontuan hartzea da: gurekin eraman behar ditugu argi badugu haien erosotasuna eta lasaitasuna bermatuta egongo direla", zehaztu du.
Bestalde, maskotak izatea ere bidaiek mugatzen dute. Alde horretatik, Europa da maskotekin bidaiatzeko erraztasun handiena duen kontinentea, eta Frantzia da irisgarritasun handieneko herrialdea, hotelen % 53k maskotak onartzen baititu. Gainera, atzetik ditu Alemania ( % 49), Italia ( % 46,5) eta Austria ( % 44).
