Los afiliados de ELA han aceptado por un voto la propuesta del Departamento vasco de Economía, Trabajo y Empleo, para poner fin a la huelga de más de 100 días de los trabajadores de Enviser, empresa adjudicataria de del mantenimiento de los jardines de Vitoria.
Con este resultado, el sindicato mayoritario en el comité de empresa de esta empresa está analizando "los próximos pasos a dar".
ELA ha explicado en una nota que celebró ayer una asamblea con sus afiliados para dar a conocer el documento planteado por el Gobierno Vasco. Para conocer su opinión, hizo una votación que fue favorable a esta propuesta por la diferencia de un solo voto.
Esta central es mayoritaria en el comité de empresa de Enviser, con tres de los cinco representantes, en el que también tienen representación LAB y ESK.
Los tres sindicatos llevarán hoy esta propuesta a una asamblea general y el miércoles volverán a reunirse con el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, con el que ya estuvieron ayer en un encuentro en el que también participó la dirección de Enviser.
En esa reunión, el departamento presentó su propuesta, que tendría vigencia entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2028 y que, entre otras medidas, plantea para este año un incremento salarial del IPC de 2024 más el 2,2 % y aumentos del 2 % en 2026, del 2 % en 2027 y una subida del salario base de 2.250 euros anuales en 2028.
También propone una jornada anual máxima de 1.700 horas para 2025, de 1.648 en 2026, de 1.616 en 2027 y de 1.592 en 2028.
Además, incluye la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo cuando se solicite un 75 % de reducción de la jornada, limitado a 5 personas como máximo y un nuevo permiso de 5 horas anuales para acompañamiento al médico especialista de familiares.
Los trabajadores siguen con la huelga que comenzó el 26 de marzo. El pasado 16 de junio el Gobierno Vasco dictó una resolución para establecer "de forma extraordinaria" unos servicios mínimos al tomar en consideración sendos informes de Tráfico y de Bomberos de Vitoria que alertaban del estado de algunas zonas verdes y vías urbanas.
El Departamento vasco de Economía, Trabajo y Empleo trasladó este lunes a la dirección de Enviser y a los sindicatos representados en el comité una propuesta para intentar poner fin a la huelga que desde hace más de 100 días secundan los trabajadores de esta empresa adjudicataria del mantenimiento de los jardines de Vitoria.
La reunión fue convocada a instancias del Departamento de Trabajo tras fracasar en cuatro ocasiones los intentos de llegar a un acuerdo entre ambas partes en el Preco, el servicio de mediación de conflictos laborales del Gobierno Vasco.
El encuentro estuvo presidido por la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez, y la directora de Trabajo, Mariví Portugal, que sentaron en torno a una mesa a la dirección de Enviser y a representantes de los sindicatos ELA, mayoritario en el comité, LAB y ESK.
Nueva propuesta
Trabajo presnetó una propuesta que tendría vigencia entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2028.
Según el documento facilitado por el departamento, plantea para este año un incremento salarial del IPC de 2024 más el 2,2% y aumentos del 2% en 2026, del 2% en 2027 y una subida del salario base de 2.250 euros anuales en 2028.
También propone una jornada anual máxima de 1.700 horas para 2025, de 1.648 en 2026, de 1.616 en 2027 y de 1.592 en 2028.
Además, la propuesta incluye la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo cuando se solicite un 75% de reducción de la jornada, limitado a 5 personas como máximo y un nuevo permiso de 5 horas anuales para acompañamiento al médico especialista de familiares.
Según el acta de la reunión, Enviser se consideró que la propuesta se adapta a sus pretensiones, mientras que los sindicatos consideran que la subida salarial no se ajusta a sus demandas.
Los tres sindicatos se han comprometido a llevar esta propuesta a una asamblea general convocada hoy y el miércoles volverán a reunirse con el Departamento de Trabajo.
Por el momento los trabajadores siguen con la huelga que comenzó el 26 de marzo. El pasado 16 de junio el Gobierno Vasco dictó una resolución para establecer "de forma extraordinaria" unos servicios mínimos al tomar en consideración sendos informes de Tráfico y de Bomberos de Vitoria que alertaban del estado de algunas zonas verdes y vías urbanas.
