Vitoria asesora sociolaboralmente a más de 200 empleadas de hogar y de cuidados

Es uno de los trabajos más precarizados, más feminizados, menos reconocido y hasta reducto de esclavitud laboral en pleno siglo XXI. En gran parte, porque sus trabajadoras, dedicadas al hogar y cuidados, desconocen su derechos. Con el fin de hacer frente a estos abusos, empoderarlas y formarlas, el Ayuntamiento de Vitoria estrenó en 2022 la Asesoría Sociolaboral para Trabajadoras de Hogar y de Cuidados de la Casa de las Mujeres de Vitoria-Gasteiz y desde entonces, más de 200 mujeres han requerido sus servicios.

Se trata de un recurso, dependiente del Servicio de Igualdad, que ofrece de manera gratuita orientación y asesoramiento sociolaboral. En concreto, con una atención que puede ser presencial o telefónica, con cita previa, escribiendo un correo a emakumeenetxea@vitoria-gasteiz.city o llamando al 945 16 12 14.

Empoderamiento y aprendizaje

“Con este servicio queremos facilitar un espacio de empoderamiento y de aprendizaje para las mujeres en temas de derechos, recursos y servicios que les permita desarrollar sus potencialidades para ser autónomas e independientes en la gestión de su vida diaria y capacidades para enfrentar situaciones de pobreza y vulneraciones laborales en materia de cuidados y trabajo de hogar”, expresa la concejala de Igualdad, Ana López de Uralde.

“Fomentamos, a su vez, la creación de redes entre mujeres en situaciones semejantes”, añade la socialista.

Perfil

En cuanto al perfil mayoritario que atiende esta asesoría es el de mujeres autóctonas o migradas, “que desconocen sus derechos laborales en el sector de cuidados o trabajo de hogar en domicilio, que pueden estar en situación de vulnerabilidad debido a la precariedad laboral, con dificultades en el acceso a la formación y en situaciones administrativa y de extranjería diversas”.

Revisión de nóminas

Así, revisan nóminas y contratos de trabajo para verificar que se cumplen sus derechos, se apoya en la gestión de trámites relacionados con lo laboral y extranjería y se ofrece información sobre la obtención de nacionalidad, regularización por arraigo social o de estudios, convalidación de estudios, orientación para la formación o adquisición de herramientas laborales, etc.

Sus cifras

En su primer año, el de 2022, solicitaron el servicio 139 mujeres.

Al siguiente, en 2023, se atendió a otras 100 y se comenzó a realizar asesorías grupales en torno a temas que afectan a todas las trabajadoras y de interés para el colectivo. Se realizaron un total de ocho y participaron 74 mujeres.

En este 2024, debido a la buena acogida, se continúa con asesorías individuales y grupales. 

“Como novedad, estamos elaborando una serie de cuadernillos didácticos, con material de consulta sobre conocimiento y defensa de los derechos laborales de las trabajadoras de hogar y de cuidados, para poder ofrecerles una información esquemática, clara y sencilla”, anuncia a DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA López de Uralde.