Trabajo acuerda con los sindicatos subir el salario mínimo a 1.221 euros sin la participación de la patronal

El Ministerio de Trabajo ha alcanzado un acuerdo con CCOO y UGT, sin la participación de CEOE y Cepyme, para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026, hasta 1.221 euros mensuales por catorce pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, según anunció el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

Negociaciones y ausencia de la patronal

Pérez Rey destacó que, aunque deseaban incorporar a la patronal al acuerdo, finalmente no fue posible. "Hemos negociado sin resuello, nos hemos dejado la piel", afirmó, señalando que buscaron propuestas y contrapropuestas para lograr la participación de CEOE y Cepyme.

Compromiso con la reforma del decreto de salarios

El Ministerio asumió el compromiso de reformar el decreto de salarios mínimos para que los complementos salariales no puedan ser absorbidos, tal como reclamaban los sindicatos. Pérez Rey insistió en que "no es posible que la subida del salario mínimo se pierda por el camino" y que trabajarán para reformar las reglas de absorción y compensación.

Reacciones de CEOE y sindicatos

La CEOE expresó su indignación y calificó la subida y la negociación como "una falta de respeto y desprecio al diálogo social", advirtiendo que la prohibición de compensar complementos salariales podría asfixiar a muchas empresas. Por su parte, los sindicatos celebraron el acuerdo, criticaron la oposición patronal y resaltaron la importancia de subir los salarios para los trabajadores con "salarios de subsistencia".