El Banco Santander plantea un ERE de 4.000 empleados

La entidad prevé reubicar a otros 1.090 trabajadores y cerrar unas mil sucursales en todo el Estado

14.11.2020 | 01:20

Madrid – El Banco Santander ha planteado este viernes a los sindicatos la salida de 4.000 empleados en España, cerca del 13% de la plantilla, así como la intención de reubicar a 1.090 trabajadores más en sociedades del grupo, según ava zaron fuentes próximas a la negociación.

La idea es que las salidas de los trabajadores se produzcan principalmente mediante prejubilaciones, ya que el banco cuenta con unos 4.000 empleados con más de 55 años, y bajas incentivadas; para las reubicaciones jugará un papel clave Santander Personal, división que atiende de forma remota a clientes a través de gestores.

El banco justifica este nuevo plan de ajuste, que llevará aparejado el cierre de unas 1.000 sucursales en el Estado, un 32% de las 3.100 oficinas que componen la red, por causas económicas y organizativas, tras constatar que la pandemia ha acelerado la relación con los clientes por vías digitales. La previsión de la entidad es que el uso de estos canales se multiplique tanto en transaccionalidad como en ventas en los próximos dos o tres años, según la información compartida en reuniones previas con los sindicatos. No en vano, en la actualidad casi la mitad de las ventas se realizan por canales en internet, una tendencia que la crisis del coronavirus está acelerando: el número de personas que acude a las oficinas se ha reducido "drásticamente" y la operativa en oficina cae a tasas anuales de entre el 7 y el 8%.

Además de las medidas de flexibilidad interna, el Santander ha ofrecido ya a los sindicatos un plan de recolocación externa encargado a la consultora Lee Hecht Harrison para encontrar un nuevo empleo fuera del grupo a todo aquel que se acoja al ERE y quiera seguir trabajando.

El próximo martes se constituye la mesa formal del ERE y se entregará a los sindicatos la memoria justificativa del ajuste donde se ampliará la información sobre los planes del banco. CCOO, el sindicato mayoritario, reclama medidas de flexibilidad interna que permitan reducir el número de afectados del ERE u ofreciendo medidas de movilidad geográfica.