El salario de las mujeres crece y reduce la brecha al 21,9%

Según los datos de la encuesta anual de estructura salarial, que publica ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio bruto total se situó en 23.646,5 euros, tras elevarse el 2,1%.

La diferencia de salarios por sexo disminuye si se compara la ganancia por hora, de forma que las mujeres pasaron de ingresar un 21,9% menos que los hombres, a percibir un 13,5% menos. También se reduce esta brecha, constata el INE, si se comparan puestos de trabajo similares, es decir, en la misma ocupación, tipo de contrato o tipo de jornada, entre otros.

Así, si se tiene en cuenta la distribución salarial, fueron más las mujeres (el 18,8% de ellas) las que tuvieron ingresos menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2017 -que era de 707,60 euros-, frente al 7,8% de los hombres.

sueldos más elevados Por el contrario, si se tienen en cuenta los salarios más elevados, fue mayor la proporción de hombres que alcanzaron o superaron 5 veces el SMI (el 8,0%) que la de mujeres (4,2%). En total, en 2017 el salario mediano (el que divide el número de trabajadores en dos partes, los que tienen un salario superior y los que tienen uno inferior) alcanzó los 19.830,12 euros (2% más), en tanto que el más frecuente fue de 17.482 euros (5,9% más). Pese a este elevado incremento del salario más frecuente aún se situó un 26% por debajo del medio, debido a que hubo muchos más trabajadores con sueldos bajos que elevados. En la última década el salario medio bruto anual se ha incrementado un 8%, desde los 21.883,4 euros de 2008.

En función de la actividad económica, los salarios medios más elevados siguieron concentrados en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 52.014,79 euros (cifra un 120% superior a la media nacional), y los más bajos, en hostelería, con 14.540,14 euros. - Efe