Burgos - La firma Nuclenor, propietaria de la central nuclear Santa María de Garoña, y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para el expediente de regulación de empleo que se aplicará a los 227 trabajadores de la planta y que tendrá que ser ratificado en una votación por la plantilla a lo largo de la semana que viene. Pedro San Millán, representante de UGT en la comisión mixta que desde agosto negocia las condiciones del ERE, confirmó que el preacuerdo, firmado el viernes, según corroboraron a Efe fuentes sindicales, se cerró con la unanimidad de las cuatro centrales -UGT, USO, ALOG y ACN/ATYPE, y la parte empresarial. Tras el preacuerdo, los plazos que se manejan pasan ahora por informar del mismo a los trabajadores para que el jueves, día 14, mediante un referéndum, se someta al refrendo de la plantilla y que procedan a dar su visto bueno a este acuerdo inicial.
prejubilaciones y recolocaciones Se ha impuesto un criterio de confidencialidad en las reuniones y, además, la próxima semana Nuclenor tendrá que comunicar a cada uno de los empleados cómo les afecta en particular el texto. Lo que sí se sabe es que el ERE se sustentará en prejubilaciones y recolocaciones en centros de Endesa e Iberdrola, propietarias de Nuclenor. Para finales de año solo deben quedar en Garoña 120 trabajadores, que se encargarán de gestionar del desmantelamiento. De este modo, en torno a un 47 % de la actual plantilla saldrá de la central nuclear.
