Ertzaintzaren Negoziazio Mahaia eta Ertzaintzaren Kontseilua bildu dira berriki, Segurtasuneko sailburu Bingen Zupiriak apirilaren 15eko Gobernu Kontseiluan iragarritako Enplegu Plana eztabaidatu eta negoziatzeko. Ertzaintzaren Negoziazio Mahaia (125. mahaia) Ertzaintzan ordezkaritza duten sindikatuekin (ERNE, ESAN, EUSPEL, SIPE) lan-harremanak negoziatzeko esparrua da, eta Kontseilua kontsultarako eta proposamenerako organoa.
Ertzaintzaren lan-baldintzak arautzen dituen akordioa martxoan onartu zen, ordezkaritza sindikalaren % 85en babesarekin, eta gaur gehiengo sindikal berarekin (ERNE, ESAN eta SIPE) akordio bat lortu da Ertzaintzarako 2025-2028 Enplegu Planari buruz.
Lan-baldintzak arautzen dituen Akordioak eta Enplegu Planak lan-baldintza duinak eta erakargarriak sustatzen dituzte, profesional onenak erakartzeko eta talentuaren ihesa saihesteko.
Bi tresna horiekin, Segurtasun Sailak, langileen adostasunarekin, oinarri sendoak ezarri ditu, legegintzaldiaren hasieran ezarritako helburuekin bat etorriz, herritarrei segurtasunaren arloan zerbitzu hobea eskaintzeko, oinarrizkoenetik abiatuta, ertzainei ahalik eta laguntza eta laguntza handiena emateko.
Zehazki, Enplegu Plan honek:
- Giza baliabideen optimizazioa errazten du.
- Karrera- eta prestakuntza-aukerak barne hartzen ditu.
- Errendimendu hobea ahalbidetzen du eraginkortasunari dagokionez.
- Gardentasunean eta meritokrazian sakontzen du, hautaketa- eta sustapen-prozesu bidezkoak, gardenak eta merezimenduan oinarritutakoak ahalbidetuz.
- Ertzaintzaren misioa errealitate aldakorrera egokitzen laguntzen du, bere idiosinkrasiari eutsiz, baina aukera berrietara irekiz.
Azken batean, Enplegu Plana, langileak kudeatzeaz gain, tresna estrategikoa da eraginkortasuna, profesionaltasuna eta autogobernuaren funtsezko zutabe eta herritarren ongizaterako giltzarri den segurtasunari eusteko lan egiten dutenen erantzuteko gaitasuna bermatzeko.
