- El Departamento de Salud ha sacado a concurso casi 900 plazas más de las previstas -hasta las 3.723- en el proceso de estabilización de la plantilla de Osakidetza que se sitúa en el 58%, según los sindicatos. Osakidetza informó de la ampliación de la Oferta Pública de Empleo en la Mesa Sectorial a los representantes sindicales, quienes tomaron la noticia entre la satisfacción y la sorpresa ya que “mes y medio después” a una “cifra que eventualmente se planteaba como de máximos se le han añadido 900 plazas más”.
Para Satse, ELA, LAB, CCOO, UGT y ESK el movimiento de Salud es una muestra de que se trata de “una cuestión de pura voluntad” y que si se quiere se podría “estabilizar a miles de trabajadores más”. Por este motivo, las centrales denunciaron que “no ha existido esa voluntad y Osakidetza ha renunciado a poner fin al problema de las altísimas tasas de temporalidad que soporta su plantilla” que, según datos del propio Departamento de Salud, afecta a más de 24.600 trabajadores, de los que casi 9.000 llevan más de 8 años en esa situación de temporalidad, lo que demuestra que la actual tasa de estabilización “es totalmente escasa”. Esta visión contrasta con la expresada por el Gobierno vasco. Salud valoró la participación de los sindicatos en esta Mesa Sectorial y subrayó a través de un comunicado que “la aceptación de la tasa de estabilización es un ejemplo de la voluntad de las partes para negociar y alcanzar consensos”.
