El centro especial de empleo Indesa amplía su actividad tras hacerse cargo de la gestión de los servicios de limpieza de edificios municipales y mantenimiento de zonas verdes de Amurrio y Alegría-Dulantzi, tras formalizar ambos ayuntamientos las correspondientes encomiendas de gestión.
En un comunicado, la Diputación Foral de Álava ha señalado que estas actuaciones se enmarcan en el proceso de incorporación de ambos consistorios como socios de la entidad, lo que permite a Indesa actuar como medio propio y servicio instrumental.
Indesa es una sociedad sin ánimo de lucro participada por administraciones públicas, la Diputación Foral de Álava en su mayor parte, de la que también son accionistas diferentes entidades del territorio, como las Juntas Generales de Álava y los ayuntamientos de Vitoria-Gasteiz, Laudio, Oyón-Oion, Ayala, Arratzua-Ubarrundia, Elburgo, y más recientemente, Amurrio y Alegría-Dulantzi. También es socio el Gobierno Vasco.
Con una plantilla que supera el millar de personas e integrada en un 90% por personas con discapacidad, Indesa está consolidada como el centro especial de empleo referente en Álava y una de las principales generadoras de empleo en el territorio.
GORKA URTARAN
El diputado foral de Políticas Sociales, Gorka Urtaran, ha resaltado que la realización de estas nuevas actividades "es una muy buena noticia, porque consigue cumplir el principal objetivo de Indesa, que es seguir creando oportunidades de empleo estables y de calidad para las personas con discapacidad, de manera que puedan lograr su inclusión y desarrollo personal y profesional como vía para una vida independiente".
"Además de ofrecer oportunidades de empleo, uno de los propósitos de Indesa es colaborar activamente con el tejido empresarial alavés, contribuyendo así al desarrollo económico del territorio. En este sentido, su aportación económica a Álava es cada vez más relevante", ha resaltado.
Urtaran ha puesto en valor, asimismo, que los nuevos servicios del centro especial de empleo en Amurrio y Alegría-Dulantzi permiten "seguir ampliando la presencia de la entidad en el medio rural, incorporando dos nuevos ayuntamientos y reforzando su implantación territorial".
AMURRIO
Además, ha añadido que los trabajos de Indesa en Amurrio y Alegría-Dulantzi son el reflejo del compromiso y colaboración de las instituciones, "para seguir impulsando un modelo de gestión público que combina la prestación eficiente de servicios con un impacto social positivo en el territorio".
En el caso de Amurrio, el servicio de limpieza se presta desde mediados del mes de abril e incluye instalaciones como los edificios de Mendiko Eskola (Primaria e Infantil), la EPA y aulas de formación, el centro cívico San José, la Casa de Cultura, la Escuela de Música y la escuela infantil Tantaka, así como diferentes espacios públicos y equipamientos municipales, y se irá ampliando progresivamente al resto de equipamientos y centros educativos a medida que finalicen los contratos en vigor.
Por su parte, el servicio de jardinería abarcará el mantenimiento de zonas verdes en el entorno urbano, barrios y polígonos industriales, así como la realización de trabajos específicos como la poda de plataneros.
ALEGRÍA-DULANTZI
En Alegría-Dulantzi la actividad de limpieza ha comenzado este lunes en diferentes instalaciones municipales, entre ellas, la Casa Consistorial, la Casa del Deporte, el edificio de Cultura, el Centro de Educación Primaria, el centro de día, la haurreskola, el consultorio médico, el polideportivo y las piscinas. Asimismo, el servicio de jardinería abarcará el mantenimiento de áreas verdes y espacios de titularidad municipal.
La actividad de Indesa abarca un amplio abanico de servicios e iniciativas industriales, entre los que se incluyen la limpieza de edificios, la lavandería hospitalaria, la cocina de residencias, la jardinería, la gestión documental, la cafetería de aeropuerto de Foronda, los talleres auxiliares para la industria y la prestación de servicios tanto a administraciones públicas como a empresas privadas.
La Diputación ha destacado que, todo ello se sustenta en un modelo basado en la formación, el acompañamiento y la creación de itinerarios personalizados, que permite a cada persona desarrollarse profesionalmente y participar con plenitud en la comunidad.
