El PNV y el PSE-EE no han logrado consensuar una iniciativa conjunta en torno al blindaje del euskera en los procesos selectivos de acceso al empleo público en Euskadi y los jeltzales han registrado en solitario una propuesta legal en el Parlamento Vasco.
Con esta iniciativa el PNV busca dar seguridad jurídica a las personas que se presentan a las OPE en Euskadi ante las sentencias de distintos tribunales que cuestionan la exigencia del euskera para acceder a determinados puestos en las administraciones públicas de Euskadi.
El parlamentario del PNV Markel Olano ha explicado en una rueda de prensa que la decisión se ha adoptado tras un proceso negociador de alrededor de un mes con el PSE-EE que no ha dado resultados.
"No tenemos por qué estar de acuerdo en todo"
Tras constatar "discrepancias en el análisis y en el instrumento" el PNV comunicó ayer a su socio de gobierno su intención de registrar en solitario esta propuesta.
Olano ha negado que esto implique un incumplimiento del pacto de gobierno entre ambas formaciones . "No tenemos por qué estar de acuerdo en todo, cada uno tiene su análisis", ha insistido el parlamentario del PNV, que ha reiterado que se trata de una cuestión "puntual".
"Hacemos una interpretación diferente de los principios genéricos (sobre normalización lingüística) que están en el acuerdo de gobierno. Creemos que los ciudadanos de este país tienen unos derechos lingüísticos que debemos defender", ha subrayado.
Olano ha explicado que en todo caso los dos partidos seguirán hablando para tratar de acercar posturas antes del debate del texto en el Parlamento Vasco, donde EH Bildu ha registrado su propia propuesta para modificar la Ley de Empleo Público con el mismo objetivo de dotar de seguridad jurídica a la exigencia de los perfiles lingüísticos de euskera para acceder a un puesto de trabajo en las instituciones vascas.
Reformar de la Ley de Empleo Público Vasco
En cuanto al contenido, la vía elegida por el PNV para dotar de seguridad jurídica a estos procesos es la de la reforma de la Ley de Empleo Público Vasco, de manera que cada administración pública sea la que fije el porcentaje de plazas que tengan fijadas fecha de preceptividad de su perfil lingüístico.
En la proposición de ley de artículo único se señala que "la determinación que realice cada entidad deberá justificarse en criterios de proporcionalidad que tengan en cuenta los criterios de uso de las lenguas oficiales de la entidad" y determina que "no se aplicarán determinaciones generales de índices de obligado cumplimiento".
Olano ha explicado que esta propuesta nace de un encargo hecho por su partido a un grupo de expertos juristas que detectaron que la interpretación del índice común de perfiles lingüísticos con fechas de preceptividad de obligado cumplimiento en todos los procesos recogidos en el decreto que desarrolla la Ley de Empleo Público estaba en el origen de las sentencias que invalidaban OPE.
Por ello, el PNV ha optado por una reforma legal en la que sea cada administración pública la que determine esos índices
"Es una modificación sencilla que va al fondo de la cuestión", ha dicho Olano, quien ha insistido en que es responsabilidad de los partidos que sustentan al Gobierno vasco abordar este tema con responsabilidad y desde la seguridad jurídica.
