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Nuevas oportunidades laborales en Vitoria para personas mayores de 45 años
17 empresas buscan talento en la Feria de Empleo 45+ celebrada en el Palacio Europa
La Feria de Empleo +45 ha vuelto a llenar este miércoles el Palacio Europa de Vitoria con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral a personas desempleadas entre los 45 y los 60 años.
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La segunda edición de la iniciativa, impulsada por la Cámara de Álava, se ha desarrollado esta mañana y ha reunido a 17 empresas interesadas en captar talento sénior. Según la entidad cameral, en Euskadi hay actualmente más de 59.000 personas mayores de 45 años en situación de desempleo.
Durante la jornada, los asistentes han podido mantener un contacto directo con responsables de recursos humanos, presentar sus currículums y conocer de primera mano las vacantes disponibles en las compañías participantes.
Desde las 9.00 de la mañana los representantes de empresas ya se encontraban realizando entrevistas a los candidatos ininterrumpidamente. El acceso a la feria requería inscripción previa y ha llegado a reunir más de 300 inscritos, aunque muchas personas se han acercado a la jornada sin haberse apuntado anteriormente.
Las empresas presentes han ofrecido una amplia variedad de perfiles. Aldakin buscaba oficiales electricistas, de mantenimiento industrial y cuadristas; Aldi, mandos intermedios, supervisores, asistentes de ventas, operarios de tienda y personal administrativo; y Alysat, técnicos eléctricos, electromecánicos, frigoristas y responsables de almacén. Del Valle Aguayo ha acudido con puestos de técnico eléctrico y electromecánico, mientras que Dia ofertaba empleos de almacén, mantenimiento, administración y atención al cliente.
La feria incluyó además talleres orientados a reforzar el perfil profesional de los asistentes
El Grupo Eulen presentaba vacantes en limpieza, logística, seguridad y servicios sociales; y Eulen Flexiplan, puestos de logística, mecanizado CNC, soldadura y control de calidad. Grupo SSI ofreciía perfiles de intermediación sociolaboral, ayuda a domicilio, limpieza y urgencias; WALT, técnicos de mantenimiento; y Leroy Merlin, managers de equipos y asesores comerciales. Quality ha llevado propuestas para conductores, técnicos contables, soldadores industriales, personal administrativo y operadores de grúa.
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OVB ha acudido con plazas de consultoría financiera; Pepsico, con puestos industriales vinculados a logística, calidad y mantenimiento; Poessa, con empleos de almacén y preparación de pedidos; Talgo, con perfiles de producción industrial, ingeniería, aprovisionamiento y puesta en marcha; y Vidrala, con ingenieros de procesos, gestores comerciales y técnicos de mantenimiento.
Por último, Pferd Tools ha ofrecido perfiles de maquinista NT-NGT para producción de líneas automáticas, técnicos de mantenimiento, técnicos eléctricos y de programación.
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Talleres y formaciones
La feria ha incluido además talleres orientados a reforzar el perfil profesional de los asistentes. Entre ellos, un espacio de fotografía operativo de 9.30 a 14.00 horas para actualizar imágenes de currículums y redes sociales. La formadora y coach Eba Zoilo ha impartido varias sesiones en grupos reducidos, con plazas asignadas por orden de llegada.
El taller Entre Entrevistas se ha ofrecido en dos turnos, a las 11.00 y a las 13.00 horas, para analizar experiencias recientes y detectar áreas de mejora. También se ha desarrollado la actividad Explora nuevas oportunidades, centrada en reconocer habilidades transferibles y tendencias del mercado, con sesiones a las 10.00 y a las 12.00 horas.
La Feria de Empleo +45 está organizada por la Cámara de Álava, con la colaboración de la Cámara de Comercio de España y la financiación del Fondo Social Europeo y Lanbide.