El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha subrayado que Euskadi afronta "una transformación profunda del mundo laboral" marcada por la digitalización, la inteligencia artificial y la transición energética, por lo que ha defendido "la necesidad de anticiparse a estos cambios mediante las competencias digitales, la formación continua, la capacidad de adaptación" y el fortalecimiento de las capacidades profesionales".
Durante la inauguración de 'Empleo Gune 2026', el Foro de Empleo de Gasteiz, Torres ha apostado este miércoles por "seguir construyendo empleo de calidad, inclusivo y con perspectivas de futuro", especialmente, "en un momento de grandes cambios geopolíticos, económicos y sociales que seguirán transformando nuestra manera de vivir y trabajar".
El vicelehendakari ha recordado que, según la Organización Internacional del Trabajo, los servicios prestados digitalmente representan ya el 14,5% de las exportaciones mundiales, un dato que evidencia la creciente importancia de las competencias digitales y la formación continua.
En este sentido, ha señalado que las recomendaciones planteadas recientemente por la OCDE en su Cumbre sobre Competencias apuntan a la necesidad de reforzar el aprendizaje a lo largo de toda la vida, facilitar la actualización profesional de las personas trabajadoras y favorecer la inclusión laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
"El objetivo de este foro es conectar personas y oportunidades, generar confianza y demostrar que Euskadi quiere seguir construyendo empleo de calidad en un momento de grandes cambios", ha afirmado.
En este contexto, ha puesto el acento en los datos del Observatorio Vasco de Empleo de Lanbide, que estima que, en la próxima década, se generarán en Euskadi más de 625.000 oportunidades laborales, de las cuales ocho de cada diez estarán vinculadas al relevo generacional y a las jubilaciones.
"La gran demanda de profesionales será, particularmente, en sectores como la industria manufacturera, la educación, la sanidad, los servicios sociales, el comercio y las actividades administrativas, junto con el crecimiento en ámbitos como la hostelería y el turismo, la logística, la construcción, la energía o las actividades profesionales, científicas y técnicas", ha manifestado.
Torres ha destacado también la evolución positiva del empleo en Euskadi, con la segunda cifra más baja de los últimos 17 años y un descenso generalizado del desempleo en todos los territorios, sectores y franjas de edad. "Son datos positivos, pero nuestro compromiso sigue siendo avanzar hacia una mayor estabilidad y en lograr más empleo de calidad, especialmente entre las personas jóvenes, porque no se trata solo de crear empleo; se trata de crear buen empleo", ha remarcado.
'EMPLEO GUNE'
El Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz, 'Empleo Gune', reúne en esta edición empresas, centros de formación y agentes sociales que ofrecen cerca de 750 oportunidades de empleo en sectores muy diversos, como en industria, logística, comercio, informática o administración.
"Es una muestra clara de que Álava necesita talento, perfiles especializados y personas con ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente", ha remarcado el vicelehendakari, para valorar que este foro se ha consolidado como referente para conectar talento y oportunidades y para generar espacios que respondan "con ambición, cohesión social y confianza en nuestras capacidades a los cambios actuales".
