El Departamento de Empleo acuerda con LAB, CCOO y UGT la nueva RPT de Lanbide

El Departamento vasco de Trabajo y Empleo y los sindicatos LAB, CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo sobre la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de Lanbide, han confirmado a EFE fuentes de la comisión de relaciones laborales del servicio vasco de empleo.

Ambas partes negocian desde hace meses la nueva RPT, que se enmarca en un proceso de integración en Lanbide del personal funcionario transferido del SEPE, y el acuerdo se ha logrado este miércoles en el seno de esa comisión.

El sindicato LAB ha explicado en un comunicado que se contempla la realización de un estudio de dimensionamiento de la plantilla de Lanbide, un paso que considera fundamental para hacer frente "a las carencias estructurales" de este organismo público.

El estudio, ha añadido, deberá tener en cuenta las cargas de trabajo de la plantilla, los ratios de atención, las necesidades reales de los servicios y el número de puestos necesarios.

Además, el sindicato nacionalista ha destacado que "ha evitado que el proceso de laboralización se convierta en una imposición unilateral" ya que se estaba planteando "desde una lógica de chantaje" que podía provocar retrocesos en los derechos y garantías de los trabajadores.

En el acuerdo alcanzado, ha detallado, se recoge que el proceso de integración será más abierto y contará con mayores garantías, salvaguardando los derechos y las opciones profesionales de la plantilla.

También LAB ha asegurado que se ha conseguido que se recoja expresamente que en Lanbide "no se dará ningún paso atrás en materia de derechos lingüísticos y perfiles lingüísticos" para garantizar unos servicios públicos euskaldunes.