El número de trabajadores inmersos en despidos colectivos aumentó un 66,7% en mayo en comparación al año anterior, hasta un total de 3.413 afectados, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Europa Press.
Por su parte, el número de trabajadores afectados por suspensiones de contrato o reducción de jornada disminuyó un 13,8%, hasta un total de 5.937 personas.
En total, sumando los tres tipos de procedimientos, los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ascendió a 9.350 personas.
De ellos, un total de 271 trabajadores (2,9%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causa de fuerza mayor y 9.079 (97,1%) lo estaban por procedimientos de regulación por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
De los 3.413 trabajadores afectados por procedimientos de despidos colectivos, 1.800 (52,7%) estaban afectados por procedimientos finalizados por causas de económicas, seguidos de 754 (22,1%) trabajadores cuyos procedimientos finalizaron por causas de producción.
67% de las empresas con despidos colectivos tienen menos de 50 trabajadores
De las 213 empresas afectadas por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 76,5% de ellas tiene menos de 50 trabajadores, mientras que el 67% de las 103 empresas afectadas por despidos colectivos tiene menos de 50 trabajadores.
De los 5.937 trabajadores afectados por procedimientos de suspensión de contrato y reducción de jornada, 2.447 (41,2%) pertenecen a empresas de entre 50 y 249 trabajadores, seguidos de 1.339 (22,6%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 250 y 499 y 602 (10,1%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 25 y 49 trabajadores.
De los 3.413 trabajadores afectados por procedimientos de despidos colectivos, 1.290 (37,8%) pertenecen a empresas entre 50 y 249 trabajadores. Les sigue los 730 (21,4%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 250 y 499 trabajadores y 505 (14,8%) trabajadores pertenecientes a empresas entre 10 y 24 trabajadores.
