Madrid - Los más de 500 repartidores que trabajaban para la compañía Deliveroo en Madrid entre octubre de 2015 -cuando comenzó a operar en España- y junio de 2017 lo hacían como “falsos autónomos”, según el juez encargado del caso, que ha dado así la razón a la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social. La sentencia del juzgado de lo Social número 19 de Madrid, publicada ayer y correspondiente al juicio celebrado el pasado 31 de mayo, considera probado que los repartidores “estaban sujetos a una relación laboral” con la empresa, que por el contrario defiende que son “colaboradores” y los considera autónomos. La empresa anunció ayer que recurrirá la sentencia y reclamó reclamado una reforma legal en España sobre este modelo laboral.

El fallo estima la demanda contra Deliveroo presentada por la Tesorería de la Seguridad Social -tras la apertura de un expediente por parte de Inspección de Trabajo-, tal y como ya hizo a finales de junio otro juzgado de Valencia, que también dictaminó que los llamados riders son empleados y no autónomos. Una de las claves de la sentencia -en línea con lo observado durante la vista- es que el juez incluye en el capítulo de “hechos probados” que el departamento de Operaciones de Deliveroo evaluaba el rechazo de pedidos entre otras métricas a la hora de distribuir las horas disponibles a cada repartidor cuando había más de los que creía necesarios para esa franja. Esto contradice una de las tesis de la compañía, que alega que no penaliza a los riders por rechazar pedidos.

La sentencia apunta también como elementos que indican que existía una relación laboral el que los repartidores tuvieran que dirigirse a un punto de referencia concreto para poder empezar a recibir pedidos o que la empresa les entregara una mochila con su marca. Cita también que a aquellos sin medio de transporte les facilitaba “el contacto con empresas de alquiler -de motos y bicicletas- con las que mantenía acuerdos verbales para la aplicación de un precio inferior al de mercado”. Además, les repartía un folleto informativo como formación previa para empezar a repartir con Deliveroo con “instrucciones sobre la forma de trabajar”, e incluso en un principio la empresa “pagaba una parte de los gastos estimados de combustible”. El juez destaca igualmente que los repartidores “no asumen los costes de la comida que transportan, ni tampoco asumen responsabilidad alguna frente al cliente o el restaurante”.

Todo ello, en su opinión, indica que los riders no son en realidad trabajadores autónomos, sino que existe una relación laboral con la firma. El magistrado descarta igualmente de forma expresa las alusiones de los abogados de Deliveroo a supuestas “presiones” sobre la Inspección de Trabajo ejercidas por el Gobierno, y destaca que en su acta se incluyen entrevistas con más de 60 de estos trabajadores afectados. El juez precisa en la sentencia que el fallo se refiere únicamente al análisis del período comprendido entre octubre de 2015 y junio de 2017, ya que posteriormente cambió el modelo de contrato de colaboración ofrecido por Deliveroo a sus repartidores. La decisión da la razón a la Tesorería de la Seguridad Social, que reclama a la empresa el pago de 1,2 millones de euros en cotizaciones atrasadas. - Efe