Madrid - La empresa pública Correos ha alcanzado un acuerdo con las principales organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que representan a la mayoría de la plantilla -de más de 53.000 trabajadores- para mejorar las condiciones laborales de la plantilla hasta el año 2020. El acuerdo, que permite a empresa postal evitar la huelga en plena campaña navideña, incluye un plan para estabilizar la plantilla y crear 11.200 puestos de trabajos fijos en dos años. Para esto se crearán nuevas plazas y se convertirán temporales en fijos. Además se le garantiza a la plantilla una subida salarial cercana al 9% para el periodo 2018-2020.
El pacto entre los sindicatos y Correos, que llevan meses negociando, incluye el mayor plan de estabilización de empleo afrontado en los últimos años por la empresa pública, dependiente de la SEPI (el conglomerado público donde se acumulan participaciones públicas en empresas), por lo que las partes firmantes consideran que es un acuerdo sin precedentes. El acuerdo evita las jornadas de huelga que estos sindicatos tenían convocadas para mañana y el próximo miércoles día 26, que iban a coincidir así con la época de mayor actividad de envíos de la operadora con ocasión de la Navidad.
En concreto, por una parte se crearán los puestos por reposición, es decir, para suplir a los trabajadores que se vayan jubilando. Son cerca de 3.500 puestos de trabajo, en dos ofertas de empleo público (la de 2017, todavía sin resolver, con 1.870 plazas y la de 2018, con 1.612 puestos). A esto se sumarán cerca de 3.000 plazas más o menos, de reposiciones previstas, para las convocatorias de 2019 y 2020, que también responderán a ofertas de empleo público, y que dependerán de los Presupuestos Generales. Y a todo esto, dentro del acuerdo, se han añadido a otras 4.574 plazas, que servirán para consolidar empleo temporal o incorporar a trabajadores nuevos, siempre adicionales a las convocatorias ya previstas.
Se supone que del total de más de 11.200 puestos de trabajo, cerca de 4.000 puestos de trabajo saldrán ya en 2019, ya que hay que convocar las plazas pendientes de 2017, 2018 y las del año que arranca.
Correos extiende además a su plantilla las mejoras salariales derivadas del acuerdo para la mejora del empleo público, suscrito por el anterior Gobierno y los sindicatos en el ámbito de la Administración General del Estado. Esto supone un incremento salarial entre 2018 y 2020 de más del 9%, que en principio implicaría una subida del 1,75% a cuenta de 2018 (retroactiva, y se abonará en la nómina de febrero), del 2,5% en 2019 y del 3% como máximo en 2020, aunque dependerá de la evolución del PIB, porque hay una parte variable atada a la evolución de la economía, como ocurre con el resto de los funcionarios. Para 2020, por ejemplo, la subida es un fijo del 2% más el 1% vinculado al crecimiento del PIB.
Según confirmó CCOO, el acuerdo firmado con Correos, supone en conjunto una mejora salarial superior al 9% y una reducción de la temporalidad del 35% actual al 8%, mejoras en las condiciones laborales y un programa de jubilaciones parciales con contrato de relevo para renovar la plantilla, entre otras cosas. UGT cree que, además de las mejoras en empleo y salario se ha conseguido restaurar algunos derechos, se rebajan o eliminan las penalizaciones por absentismo o por incapacidad temporal y que el acuerdo establece “un punto de referencia” para desarrollar un servicio público de futuro.
Otro punto del acuerdo es la adecuación de la jornada de los sábados, que pasará a tener carácter voluntario y una mejora del plus que perciben los empleados que los cubren. En concreto, según UGT, la retribución del sábado será de 7,75 euros la hora. “De este modo, se facilita el acceso al servicio postal público a todos los ciudadanos al tiempo que se mejoran las condiciones laborales de los empleados que trabajan en sábado”, considera la compañía. - DNA/E.P.
Trabajadores. El presidente de la empresa, Juan Manuel Serrano, señaló que el conflicto con los 53.000 trabajadores de Correos era “una cuestión heredada” que se ha resuelto “satisfactoriamente”.
