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Víctor Arpa, abogado laboralista: “Si has tenido un accidente, esto es lo mínimo que debes cobrar…”
Este jurista apunta una serie de casos en los que se puede cobrar una indemnización según los daños recibidos
Existen situaciones en las que, ya sea por negligencia o por mala suerte, hay personas que sufren accidentes. Tanto fuera del trabajo como en horario laboral, son contratiempos que afectan al rendimiento y la rutina del empleado dentro de la empresa. Por lo tanto, es conveniente saber cómo actuar ante estas situaciones.
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Y no solo para garantizar los derechos laborales, sino para recibir una compensación económica que sirva como sustento y/o compensación de los daños recibidos. Y para salir de dudas, nada mejor que recurrir al consejo de expertos.
Cómo actuar ante los accidentes
Víctor Arpa, abogado laboralista con mucha presencia en redes sociales, ha publicado un vídeo en el que explica esto con todo lujo de detalle: “Si has tenido un accidente, esto es lo mínimo que debes cobrar…”, apunta en su publicación.
“Accidente, indemnización por días, UCI, hospital, baja médica, secuelas, cuánto puedo reclamar, oferta aseguradora, derechos del perjudicado”, matiza en la descripción del contenido.
Cantidades a cobrar
El jurista es muy claro en su vídeo, explicando lo que se puede llegar a cobrar: “¿Has sufrido un accidente? Lo que tienes aquí es solo lo que puedes cobrar por cada día, solo por los días. Y mucha gente no lo sabe, aceptan la primera oferta sin comprobar si esos días están bien calculados”, aclara.
De acuerdo con Víctor Arpa, hay diferentes cantidades: “La cantidad a cobrar por perjuicio personal particular, es decir, por pérdida temporal de calidad de vida, depende de cada caso”, comenta antes de enumerar las circunstancias en las que puede ocurrir.
“Si miramos las cifras, en la UCI, el coste es de 130,69 euros; en el hospital, 98, 02 euros; y si es baja médica, 67,96 euros”, enumera, informando a sus seguidores cómo se las pueden arreglar en estos casos.
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Más ventajas
Sin embargo, esto no queda aquí, porque hay más beneficios. Tal y como señala este abogado laboralista, hay mucho que ver: “Pero esto es solo una parte, porque además de los días, puedes reclamar secuelas permanentes, intervenciones quirúrgicas, perjuicio moral, pérdida de pesos y otros conceptos que aumentan mucho la indemnización”.
Finalmente, aporta un pequeño consejo a seguir ante estas situaciones: “Así que, antes de aceptar nada, asegúrate de que tu indemnización está bien calculada”.
¿Qué hacer ante un accidente laboral?
Ante un accidente laboral, es importante proteger la vida y evitar que el daño vaya a más. El primer paso es analizar la situación y no exponerse a riesgos inmediatos, así como activar el protocolo de emergencias y pedir asistencia médica para ver el alcance de la lesión.
También es fundamental hacer saber al supervisor o responsable de salud y seguridad de la empresa de lo ocurrido, según la normativa o política de la compañía. Del mismo modo, hay que aportar toda la información sobre cómo ha sido en el accidente.
Y siempre que sea posible, colaborar en el análisis y las causas, así como en las medidas para evitar contratiempos y fortalecer la cultura de la empresa.