Vitoria - El déficit de mujeres en todo tipo de puestos de responsabilidad o en disciplinas copadas por los hombres supone todavía hoy una barrera más para alcanzar la plena igualdad. Una falta de visibilidad y referentes en la que coinciden, por ejemplo, Jimena Bandeira y Magga Kristjánsdóttir, que consideran imprescindible seguir rompiendo techos de cristal.
"Si no vemos mujeres con cierto tipo de roles o puestos parece que no podemos aspirar a ellos", apunta la primera. Según denuncia, la dificultad de encontrar esos referentes comienza desde la escuela. Cuando se trata de mujeres racializadas, ésta es incluso mayor. "Y esto está relacionado tanto con el machismo como con el racismo", expone Bandeira. Kristjánsdóttir coincide en que "falta visibilidad de mujeres" en todos los ámbitos. "Tanto en la historia, museos de arte, directoras de películas, músicas, deportistas y escritoras. Y no vale poner una estantería en una librería con sólo libros escritos por mujeres pero integrados con todos los libros", apunta esta vecina. Pese a la alta capacitación de muchas, Sabah El Khobri denuncia la dificultad para acceder a ciertos puestos, sobre todo si son refugiadas. "Hay mujeres con estudios, diplomas y de todo que no pueden conseguir un trabajo", censura.
