Vitoria. En una nota de prensa, los representantes de los trabajadores han explicado hoy que ayer se celebró el acto de conciliación entre la empresa y el trabajador despedido el pasado marzo en aplicación del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, que "permite el despido por absentismo aún tratándose de bajas médicas justificadas".
Ha añadido que en ese acto la empresa reconoció la improcedencia del despido y sin embargo la dirección no ha readmitido al empleado y en su lugar le ha pagado la indemnización correspondiente por despido.
El comité de empresa que lo sucedido es un "abuso empresarial" y denuncian las "amenazas y coacciones que la empresa está ejerciendo sobre sus trabajadores con la excusa de reducir los datos de absentismo".
