Vitoria. El Ayuntamiento de Vitoria ha puesto en marcha un plan estratégico para reducir la tasa de absentismo entre sus trabajadores, que ha crecido más de un 1,5 % en dos años y ha costado 1,6 millones de euros.
El diseño del plan ha tomado como referencia un informe sobre el absentismo en la última década que revela que la tasa de ausencias de los trabajadores municipales ha pasado del 4,53 % en 2013 al 6,25 % actual, según ha informado en consistorio en una nota.
El coste de este absentismo se eleva a 1,6 millones de euros debido a las sustituciones y al "coste asociado a los complementos económicos por incapacidad transitoria en festivos, vacaciones, nocturnos, etc".
Aunque el objetivo del plan es rebajar al 4,5 % la tasa de absentismo, el Ayuntamiento ha valorado que el 60,5 % de la plantilla municipal "no coge ni una sola baja" por enfermedad, una tasa que es "una de las tasas más altas del Estado".
