vitoria - El Ayuntamiento de Vitoria ha puesto en marcha un plan para reducir la tasa de absentismo entre sus trabajadores, que ha crecido más de un 1,5% en dos años y ha costado 1,6 millones de euros. El diseño del plan ha tomado como referencia un informe sobre el absentismo en la última década, que revela que la tasa de ausencias de los trabajadores municipales ha pasado del 4,53% en 2013 al 6,25% actual. El coste de este absentismo se eleva a 1,6 millones de euros, y el objetivo del plan es rebajar al 4,5% la tasa. Por contra, el 60,5% de la plantilla no coge ni una sola baja. - Efe
