Gasteiz. Aunque todavía será necesario dar una vuelta de tuerca más a los planes de igualdad y a las dinámicas que fomenten la paridad real, las mujeres van conquistando espacios de poder de forma gradual, tal y como se desprende de la estadística del Censo del Mercado de Trabajo (CMT) que subraya el incremento de la presencia femenina en los distintos sectores de la economía vasca; incluso durante este ciclo de crisis, entre 2008 y 2012, la tasa de empleo femenino ha experimentado una ligera subida, cercana al 2%.
El informe, elaborado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, constata que la feminización del trabajo es una realidad que, además, es posible comprobar en prácticamente todos los sectores productivos y en todas las categorías profesionales. Así, según los datos publicados, el peso de las mujeres en los mandos intermedios ha pasado de un 15,7% a un 30,4% entre los años 1996 y 2012; la mitad de los puestos de trabajo técnicos son se conjugan en femenino, y en el escalafón de los cargos directivos han pasado de representar en 28,8% en 2008 al 32,6 en 2012.
Tal y como expresaban los responsables de este informe, "la presencia de la mujer en el trabajo no ha dejado de crecer en los últimos dieciséis años. En 1996 representaba el 32,8% del empleo total vasco, mientras que en 2012 ese porcentaje se situó en el 42,4%. En la actualidad, en un contexto marcado por la crisis, cuatro de cada diez empleos están ocupados por mujeres", recoge una de las conclusiones del Censo del Mercado de Trabajo. Es decir, que a lo largo de las casi dos décadas analizadas, el empoderamiento laboral femenino ha ido tomando cuerpo.
Recientemente, Innobasque daba a conocer los resultados del informe World Economic Forum que mide la llamada brecha de género mundial en base a cuatro indicadores: acceso de las mujeres a la atención médica, a la educación, igualdad económica y participación política; y del que se desprende que existe una correlación entre los países más innovadores y los que más cuidan estos factores, como Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia. Por lo tanto, concluían desde el Instituto Vasco de Innovación, "las economías que prescindan de las mujeres se verán rezagadas ya que cuanto mayor es la brecha de género menor es la competitividad de un territorio".
Pérdida masculina Detalla el informe CMT que entre los años 2008 y 2012, marcados por la crisis y la destrucción de empleo se perdieron en el conjunto de la economía vasca cerca de cien mil trabajos (la caída en cifras fue de 986.569 a 896.650, según el CMT). La mujer, no obstante, aumentó su tasa de empleo en 1,7 puntos en ese mismo tiempo. El documento del Departamento de Empleo y Políticas Sociales contabilizó mayoritariamente esa pérdida de empleos del lado masculino.
"El Censo de Mercado de Trabajo, un informe estadístico que mide la situación del empleo desde el lado de la demanda de las empresas, confirma la consolidación de una tendencia que los analistas vienen observando desde mediados de los noventa, como es la cada vez mayor presencia de las mujeres en el entramado productivo de la CAV", añadían, a este respecto, los responsables de este documento que contempla la mayoría de los sectores y ramas de la economía vasca, salvo el sector primario y el servicio doméstico.
A modo de apunte, y de acuerdo a los últimos datos disponibles del Censo Agrario, aproximadamente el 31% de las explotaciones vascas tienen como titular a una mujer, cuando el número total de explotaciones ronda las 16.500. Además, según datos del Gobierno Vasco, en el último decenio, la presencia de la mujer como titular de una explotación agraria ha pasado del 24,5% al mencionado 31%. En todo caso, el protagonismo de la mujer cada vez es más evidente en los sectores y actividades profesionales, aunque destaque sobremanera en el sector terciario (servicios), donde ocupa el 53,3% del empleo total, casi ocho puntos más que en 1996.
En los extremos En los demás sectores los incrementos observados de forma continuada desde finales del pasado siglo XX no se han traducido, sin embargo, en un aumento significativo de la presencia femenina en el empleo: 12% en la construcción y 20,5% en la industria, describe el informe Censo del Mercado de Trabajo elaborado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales. La tendencia expansiva sí que puede ser observada en los dos extremos de la pirámide: en las categorías profesionales cualificadas (técnicos o mandos intermedios) y en la población trabajadora no cualificada
"En el caso del colectivo técnico los registros de 2012 muestran un completo equilibrio en la distribución del empleo por sexos. Otro aspecto positivo es que, después de caer de manera continuada desde 1996 a 2008, en el último año el peso de la mujer entre el personal directivo repuntó al alza", resumían en otra de las conclusiones de este informe. Este cambio de tendencia advertido también ha tenido su réplica en otros campos habitualmente más feminizados, como la educación, la sanidad, los servicios sociales o incluso el sector público. En contraposición, incrementos significativos del empleo en la industria manufacturera, el comercio y la hostelería, zanja el documento elaborado por el Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Peso relativo del empleo femenino por categoría profesional. En % del empleo total
19962000200420082012
TOTAL32.835.737.840.742.4
CATEGORÍA PROFESIONAL
Directivos31.030.630.228.832.6
Técnicos40.747.447.849.450.0
Mandos Intermedios15.715.621.825.230.4
Administrativos63.868.171.576.572.4
Cualificados24.026.430.833.233.4
No cualificados30.534.934.842.148.1
