Osasuneko sailburuak iragarri du Osakidetzaren 2023-24-25 aldiko Enplegu-Eskaintza Publikoen oinarri espezifikoak martxoan argitaratuko direla eta lehen azterketak ekainean egingo direla
2026-03-11
Deialdi hauek 2023, 2024 eta 2025 aldiko enplegu-eskaintza publikoak biltzen dituzte. 5.425 plaza eskainiko dira —horien artean 2.160 sortu berriak—, eta ekainean hasiko da 9 kategoria ugarienetako azterketekin.
Alberto Martínezek gaur goizean Bilboko Forum Europan parte hartu du eta Euskadiko Osasun Ituna aldarrikatu du, sistema adostasunetik eraldatzeko “Herri Itun” gisa.
Euskadi izango da araudi propioa izango duen lehen autonomia-erkidegoa, pazienteen elkarteek osasun-politika publikoetan parte hartzea artikulatu eta bermatuko duena.
Sailburuak Estatutu Esparruari eta greba medikoari buruzko benetako elkarrizketa eskatu dio Osasun Ministerioari.
Alberto Martínez Eusko Jaurlaritzako Osasun sailburuak gaur goizean Bilbon, Europa-Tribuna Euskadi Forumean, iragarri duenez, 2023-2024-2025 EPEetako bederatzi kategorien oinarri espezifikoak martxoan argitaratuko dira, eta kategoria horiei dagozkien lehenengo azterketak, jendetsuenak, ekainean egingo dira. Eskaintza horrek Osakidetzako enplegu egonkorra eta osasun-sistema publikoaren asistentzia-ahalmena indartuko ditu.
Martinezek azpimarratu duenez, 2025. urtea urte historikoa izan zen, Osakidetzan 11.000 profesional baino gehiago egonkortu baitziren, eta, hori oinarri hartuta, 2026an 2023-2024-2025 LEP bateratua jarri zen abian, guztira 5.425 plazarekin.
Martinezek aditzera eman du 2025. urtea historikoa izan zela Osakidetzan, 11.000 profesional baino gehiago egonkortzearekin, eta, hori oinarri hartuta, 2026an 2023-2024-2025 LEP bateratua jartzen da abian, guztira 5.425 plazarekin, horietatik 2.160 berriak. Horri gehitu behar zaizkio estaldura zaileko enplegu-eskaintza publikoa —eskualdeko ospitaleetara zabaldua— eta desgaitasun intelektuala duten pertsonentzat egokitutako enplegu-eskaintza publiko espezifikoa. Helburua da behin-behinekotasuna murriztea, talentua fidelizatzea eta plantilla indartzea. “Plantilla egonkorra izateak asistentziaren jarraitutasuna, lantalde hobeak eta pazienteentzako emaitza hobeak esanahi du”, adierazi du Martinezek.
Alberto Martínez sailburuak aditzera eman du Euskadiko osasun-sistema publikoak “emaitzak eskaintzen” dituela eta Europako baloratuenen artean dagoela, munduko bizi-itxaropen handienetako batekin: 81,7 urte gizonen artean eta 87 urte emakumeen artean. Bizitza-luzera horrek medikuntzaren aurrerapena islatzeaz gain, berdintasun handiagoko gizartea, prebentzioaren eta detekzio goiztiarraren aldeko apustu sendoa eta lehen mailako arretaren eta ospitaleen sare sendoa ere islatzen du.
Aldi berean, ohartarazi du erronkak “aldatzen” direla: hazkunde esponentziala izango duen asistentzia-eskaria; izan ere, "datozen 5 urteetan aldaketak azken 40 urteetan izan direnak baino handiagoak izango dira". Adineko pertsona gehiago, gaixotasun kroniko gehiago, dementzia gehiago eta nahi ez den bakardade gehiago. Gero eta kontsulta, esku-hartze eta proba diagnostiko gehiago egiten dira, baina, hala ere, itxaron-zerrendak kezkagarriak dira oraindik. Horri gehitu behar zaizkio osasungarriak ez diren ohiturak, osasun mentaleko arazo gero eta handiagoak eta klima-aldaketaren eta migrazioen eragina gaixotasun berrien agerpenean.
Lehenago prebenitzea, hobeto zaintzea eta beti laguntzea
Sailburuaren arabera, sistema “inflexio-puntu historiko batean” dago. Osasun-arloko emaitzen zati bat besterik ez dago zuzenean osasun-arretaren mende; gainerakoak ingurunearekin, bizi-ohiturekin eta biologiarekin du zerikusia. Horregatik, eredu proaktiboago eta komunitarioago bateranzko bilakaera defendatu du; ez da gaixotasuna tratatzera mugatuko, lehenago prebenitzean, hobeto zaintzean eta beti laguntzean jarriko du arreta.
Adierazi du datozen urteetan bizitza luzeagoa izango dugula, baina urte horiek guztiak ez direla zertan osasun onekoak izango. Erronka da bizitza gehigarri horren zatirik handiena autonomia- eta ongizate-baldintzetan bizitzea, familientzako eta gizartearentzako zama murriztuta. “Jardun gizatiarragoak, hurbilagoak eta komunitarioagoak behar ditugu”, laburbildu du.
Euskadiko Osasun Ituna: herri-ituna
Horretarako, Martinezek aldaketa horien aurrean “Herri erantzun” gisa aurkeztu du Euskadiko Osasun Ituna. Osasun Sailaren eta Osakidetzaren bide-orria da. “Ez dira doikuntza txikiak, baizik eta sistemak pertsonei ematen dien balioan oinarritutako eraldaketa sakonak”, eta aditzera eman du paziente, profesional, unibertsitate, enpresa, gizarte-eragile eta indar politikoen artean 500 pertsona baino gehiagok parte hartu duten gogoeta-prozesu zabal baten emaitza izan dela ituna.
