Fuentes del Consistorio de Vitoria han detallado esta tarde a DNA que “el preconcurso supone un plan financiero de viabilidad para evitar que la empresa acabe en concurso de acreedores, por lo que los puestos de trabajo no están en el aire”.
Es más, aseguran que desde el Ayuntamientode Vitoria “tenemos constancia y somos firmes con que la empresa cumpla con los servicios que presta y garantice los salarios de sus empleados y empleadas, como lo exige la ley, mientras esté en preconcurso de acreedores”.
El Ayuntamiento de Vitoria se ha mostrado en más de una ocasión muy contundente en sus declaraciones hacia Disport, la empresa subcontratada para las actividades deportivas con la plantilla en huelga indefinida a principios del mes de mayo.
El pasado 8 de marzo la concejala de Deporte Ana Rosa López de Uralde señaló que “estamos en permanente contacto con la empresa a la que exigimos que pague en tiempo y forma, tal y como le paga el Ayuntamiento”.
En palabras de la propia titular municipal de Deporte, “el Ayuntamiento siempre ha firmado la orden de pago” a Disport, para que la empresa abone las nóminas de monitores, socorristas y cancheros.
Estos trabajadores tienen que cobrar antes del día 7 sus salarios, tal y como recoge el convenio. Pero llevan años acumulando retrasos.
“Pagamos en una semana cuando tenemos hasta 60 días para hacerlo. Por lo tanto, la forma de proceder del Ayuntamiento está siendo correcta y exigimos a la empresa que actúe de la misma manera”, insistía entonces López de Uralde.
En cuanto al conflicto laboral que mantiene en huelga a 150 trabajadores de Disport, la firma subcontratada para desarrollar actividades deportivas en centros cívicos y piscinas de Vitoria y Agurain, la concejala fue muy clara: “estamos estudiando fórmulas para incorporar en los pliegos de contratación que nos permitan aumentar el control sobre las obligaciones de las empresas”.
