- Un total de 2.418 trabajadores se adhirieron al plan de salidas voluntarias de Telefónica, cuyo plazo de inscripción terminó el pasado jueves, lo que supone cubrir el 81% de las 2.980 plazas disponibles.
La adhesión final se queda casi 300 trabajadores por debajo de los 2.700 previstos por la compañía, lo que reducirá la factura del plan, prevista en 1.500 millones de euros a contabilizar en el cuarto trimestre.
El 80% de los trabajadores nacidos en 1967, que saldrían de la empresa percibiendo el 68% del sueldo, dejarán la compañía, mientras que un 28% de los nacidos en 1966 también decidieron acogerse. Este colectivo contarán con un 65% del salario. Un total de 4.532 trabajadores tenían la posibilidad de acogerse a este plan.
