- Los salarios pactados en convenio subieron de media en Euskadi un 0,84% hasta diciembre de 2021, muy lejos del IPC, cuyo dato avanzado se situó a cierre de año en el 6,7%, su tasa más alta en 29 años, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que tenía vigencia hasta el año pasado, se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.

A nivel estatal, los salarios subieron de media un 1,47% hasta diciembre de 2021, por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,49%). En 2021 se registraron 2.886 convenios colectivos con efectos económicos para dicho ejercicio, de los que sólo 735 se firmaron ese mismo año. El resto, 2.151, se firmaron en ejercicios anteriores, aunque desplegaron también sus efectos en 2021. Los 2.886 convenios registrados en 2021 daban amparo a más de 7,67 millones de trabajadores.

Según la estadística de Trabajo, la mayor parte los convenios registrados en 2021 no cuentan con cláusula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo. En concreto, de los 2.886 convenios de 2021, sólo el 15,8% (456) contaban con una cláusula de garantía salarial y de ellos, sólo 354 contemplan que ésta se aplique con efectos retroactivos.

De los 2.886 convenios registrados, prácticamente uno de cada cinco (19,75%) contemplaba congelación de sueldos, mientras que sólo el 4,5% de los convenios recogía una subida salarial superior al 3%, siendo la media del 4,66%. La mayoría de los convenios se mueve en subidas salariales medias que van desde el 0,0% hasta el 2%.