Madrid - El verano es una época caracterizada por el auge de las contrataciones laborales temporales pero los nuevos empleos se concentran sobre todo en el sector servicios. La hostelería y la logística de transporte son algunas de las actividades que más puestos de trabajo generan. De hecho, el sector servicios en su conjunto acaparó en el conjunto del Estado español 1.163.534 contratos de menos de un mes de duración que se firmaron entre los pasados meses de julio y agosto, cifra que representa el 31,5% de los registrados durante el verano, de acuerdo a los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Entre los meses de julio y agosto se firmaron un total de 794.361 contratos de menos de una semana de duración en el sector servicios, una cifra que supone el 21% del total de contrataciones, es decir, uno de cada cinco contratos suscritos. A la vista de estas cifras se confirman las denuncias de las organizaciones sindicales criticando la elevada precariedad del empleo y su alto nivel de rotación- “Hay puestos fijos en los que se está rotando personal eventual durante todo el año”, indican fuentes sindicales vascas.

Los datos muestran que de los 3.689.150 contratos firmados en el Estado en los pasados meses de julio y agosto, un 90,7% fueron de carácter temporal (3.345.078), y sólo el 9,3% (344.072) fueron indefinidos. La mayor parte fueron generados en el sector servicios, donde se rubricaron 2.728.153 (2.459.491 temporales y 268.662 indefinidos), es decir, tres de cada cuatro contrataciones.

Le sigue, de lejos, el sector industrial con 390.902, de los que 369.774 fueron temporales y los 21.128 restantes, indefinidos. La agricultura generó 366.816 contratos: 351.540, temporales y 15.276 indefinidos, mientras la construcción realizó 203.279 contrataciones, de las que 190.556 eran eventuales y 12.723, fijas.

Del análisis de los datos, además de la ya habitual elevada temporalidad, destaca la mejora de los datos de contrataciones indefinidas, pese a que sólo representan uno de cada diez de las firmadas. Así, en julio este número ascendió a los 190.151, lo que supone un 25,1% más en comparación interanual, mientras en agosto se registraron 153.921 contratos indefinidos, un 33,4% más que en el mismo mes del año anterior, marcando el mejor dato en ese mes de la serie histórica.

En estos dos meses de verano, las pymes firmaron el 58,4% del total de los contratos, de los que el más del 10% eran indefinidos, mientras que en el otro extremo, las empresas con más de mil empleados suscribieron 209.370 contratos , -un 5,6% del - de los que el 8,1% eran indefinidos.

En función del nivel educativo, el 19% de los contratos firmados por titulados en segundo o tercer ciclo universitario -es decir, licenciados, graduados con máster o doctores- durante julio y agosto fueron de carácter indefinido, porcentaje que triplica al de los empleados sin estudios, que solo registraron un 6% de estos. Sin embargo, la mayor parte de las contrataciones se concentraron en empleados que habían superado la educación general (1.820.934 contratos), seguidos por los 980.898 que solo habían cursado estudios primarios.

Por edad, los menores de 30 años suscribieron el 38,9% de los contratos; los trabajadores entre 30 y 44 años, el 37,3%; y los mayores de 45 años el 23,8%, siendo los que tienen entre 30 y 44 los que más contratos indefinidos concentraron. Los mayores de 59 años solo aglutinaron el 2% de los contratos en los dos meses de verano.

Otra característica de la contratación en julio y agosto es el alto índice de jornadas parciales, con 1.306.854 contratos -el 35,4% del total-, aunque los de jornada completa son los más numerosos, ya que registraron 2.342.262 contratos, el 63,5%. Los sindicatos advierten que, a pesar de los buenos datos económicos y laborales, se deben formular las políticas de empleo para atajar la temporalidad, la precariedad y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. - Efe