gasteiz - La empresa Celsa Atlantic, antigua Laminaciones Arregui, y los sindicatos han firmado un acuerdo que pone fin al conflicto judicial entre la dirección y las centrales en los próximos dos años, ya que la firma se ha comprometido a no despedir a nadie de manera forzosa en ese periodo.
Según explicaron las centrales ELA, LAB y ESK en un comunicado, el pasado lunes firmaron un acuerdo con la dirección de Laminaciones Arregui, que cierra un periodo de “largos años de lucha, demandas, sentencias judiciales y mucho sufrimiento”.
El pacto se selló con la nueva gerencia y las centrales confían en que sea “el inicio de una nueva fase que, mediante la negociación y el acuerdo, tenga como prioridad el empleo y la actividad industrial en Laminaciones Arregui”.
El acuerdo contempla la implantación de un ERTE (Expediente de Regulación de Empleo Temporal) de suspensión hasta finales de 2017, cuyas causas no comparten las centrales firmantes pero renuncian a llevarlo a la vía judicial y acceden a retirar la demanda contra el anterior.
A cambio, la empresa se compromete a no imponer de manera unilateral ninguna medida y acepta las propuestas del comité. Los sindicatos citados advirtieron de que la dirección de la empresa no ha recogido todas las garantías que pretendían pero, a su juicio, a través del acuerdo “se consigue afrontar el futuro a partir de 2018 en mejor situación que la actual”.
En este sentido, los representantes de los trabajadores opinan que la firma estará “más condicionada si quiere despedir a trabajadores a partir de esa fecha”. - Efe
