madrid - El Gobierno en funciones aprobó ayer, en el último Consejo de Ministros del año, subir el 1% el Salario Mínimo Interprofesional para 2016, lo que fija esta retribución en 655,20 euros mensuales, es decir, 6,6 euros más. Este incremento, que según el Ejecutivo responde a la mejora de las condiciones generales de la economía, ha obtenido el “absoluto rechazo” de CCOO y UGT que denuncian que se trata de una decisión unilateral que vulnera lo establecido en la normativa legal, “y supone una agresión a las personas asalariadas con menos ingresos”. Mientras, fuentes de la patronal CEOE declararon que se trata de una subida “correcta” que está en los parámetros del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado por los agentes sociales a primeros de junio y que fijaba hasta el 1% la subida salarial de 2015 y hasta el 1,5% la de 2016.

Según el real decreto aprobado, que fija el salario mínimo para el próximo año en 21,84 euros diarios, se continúa favoreciendo de forma equilibrada la competitividad de la economía, “acompasando la evolución de los salarios con el proceso de recuperación del empleo en un contexto de contención de precios”.

El Gobierno insistió en que la decisión ha sido consultada con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas pese a que CCOO reiteró que la consulta se ha limitado a la remisión de un correo electrónico en la víspera de Nochebuena, según el secretario de Acción Sindical, Ramón Górriz. Para Gorriz, esta subida significa claramente que el salario mínimo no va servir como instrumento para cerrar la brecha de la pobreza y la desigualdad. El jueves, UGT y CCOO enviaron una carta a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en la que rechazaban “la decisión unilateral” del Gobierno y exigían la apertura de un período de consultas, tal y como mandata la ley. Según la propuesta sindical, el salario mínimo se debería incrementar un 11% en enero de 2016 para llegar a 720 euros al mes, en 14 pagas; y otro 11% en enero de 2017 al objeto de alcanzar los 800 euros. En caso de que el Gobierno persistiera en su decisión unilateral, tanto UGT como CCOO han anunciado que presentarían una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “por vulnerar los derechos laborales”. Para los sindicatos, esta cuantía sí permitiría recuperar el poder adquisitivo perdido y aproximarse a los salarios mínimos existentes en la Unión Europea y al 60% del salario medio, objetivo que establece la Carta Social Europea suscrita por España.

las pensiones, el mínimo legal El primer Consejo de Ministros ya en funciones aprobó ayer también el Real Decreto que establece la revalorización de las pensiones públicas para 2016, fijada en el 0,25%, el mínimo que marca la ley. Según el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, este incremento afectará a 9,38 millones de pensiones contributivas, 440.000 pensiones no contributivas y 185.000 prestaciones por hijo a cargo con discapacidad. Del total de pensiones contributivas, 5,69 millones serán de jubilación, 2,36 millones de viudedad, 940.036 de incapacidad permanente, 342.256 de orfandad y 39.412 de prestaciones a favor de familiares.

El coste total de la revalorización alcanza los 281,36 millones de euros y el límite máximo de pensiones públicas se fija a partir del 1 de enero de 2016 en 2.567,28 euros por mes. El Real Decreto fija también la revalorización del 0,25% de las cuantías mínimas de las pensiones del sistema de Seguridad Social, en su modalidad contributiva, de las pensiones no contributivas y de las pensiones no concurrentes del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez. Además, se actualizan las cuantías de las asignaciones a favor de hijos con discapacidad con 18 o más años. - Efe/E.P.