MADRID. Según los datos extraídos de la encuesta, el 6,3% de los mayores de 30 años accedió a un puesto de becario. Durante 2014, 221.716 candidatos se registraron en el portal de empleo con perfil de becario, de los cuales 36.000 son mayores de 30 años poseen algún titulo universitario y más de seis años de experiencia.
Concretamente, los motivos principales que llevan a un candidato de más de 30 años a optar a un puesto de este tipo son mantenerse activo en el mercado laboral, cobrando un salario (62%) o incluso renunciando a el (38%), obtener algo de experiencia incorporándose al mercado laboral o empezar en un nuevo sector diferente al suyo a través de un contrato de becarios.
Según Infojobs, seis de cada diez candidatos mayores de 30 años desempleados se plantea empezar algún tipo de curso para poder optar a un puesto de becario.
Asimismo, el análisis también pone de manifiesto que un tercio de las empresas declara contratar becarios, un 10% de ellas emplea con becarios de más de 30 años.
Sin embargo, según Infojobs, la utilización de becarios es más común en las empresas de más de 50 empleados, aunque estas optan por becarios más jóvenes, mientras que las compañías pequeñas utilizan menos este recurso, pero cuando lo hacen prefieren mayores de 30.
