Madrid - La patronal española, la CEOE reclama al Gobierno español poder aplicar contratos temporales sin causa, con una duración máxima de dos años. También pide contratos formativos más flexibles a los que se les pueda aplicar salarios por debajo del convenio. No son las únicas demandas, además aspira a que aumente el componente variable de los salarios. Así figura en el borrador del informe que la CEOE ha elaborado en respuesta a una petición del Gobierno de Rajoy, con propuestas de cara a la elaboración del próximo Programa Nacional de Reformas 2015, al que ha tenido acceso Europa Press.

En el plano laboral, la patronal sigue insistiendo en dar otra vuelta de tuerca a la reforma laboral. Concretamente, demanda al Ejecutivo popular que simplifique las distintas modalidades de los contratos y que impulse aquellas más flexibles. Habla, por ejemplo, de “potenciar abiertamente el contrato a tiempo parcial”, como un contrato ordinario, pero con una jornada inferior a la habitual.

En el caso de los contratos formativos -prácticas y para la formación y el aprendizaje-, apuesta por más flexibilidad, tanto en jornada como en salario, “pudiendo ser éste último inferior al salario de convenio”.

La patronal que dirige Joan Rosell hace especial hincapié en el caso de la contratación temporal. Avisa que “restringir aún más esta modalidad puede producir efectos perniciosos en la recuperación del empleo”. Por ello, demanda que estos contratos puedan encadenarse durante más de 24 meses y refundir el contrato de obra con el eventual, “como un contrato temporal acausal”, con una duración máxima de dos años en un periodo de referencia de 30 meses, sin afectar a modalidades establecidas como el propio contrato fijo o el de obra.

Por último, la CEOE también sostiene en ese documento que podría recuperarse el contrato de fomento de empleo de 1984: ideado por el PSOE, con una duración de 6 meses a tres años, y una indemnización de 12 días por año trabajado, pero solo para jóvenes y como solución mientras persista el problema de desempleo juvenil. - E. Press