vitoria. Trabajadores de la empresa alavesa Celsa Atlantic (antigua Laminaciones Arregui) han convocado nuevas movilizaciones en protesta por la sentencia del Tribunal Supremo que avala el despido de 91 empleados, y reclaman al Gobierno Vasco y a los partidos que "no se inhiban" en este conflicto laboral.
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo (TS) rectificó parcialmente otro fallo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) que declaraba nulo el despido colectivo presentado por la dirección para los 350 trabajadores de la empresa. Así, el TS estima procedentes 91 despidos realizados en junio del año pasado, una sentencia que ayer la dirección de Celsa Atlantic, en una nota, consideró positiva porque reconoce que los despidos estaban justificados "por una situación económica negativa".Celsa Atlantic añade que las medidas "de ajuste" se aplicaron por la falta de competitividad y de viabilidad de los dos centros productivos alaveses, al caer el consumo del mercado.
En una rueda de prensa en la sede de ESK, portavoces del comité reconocieron que la plantilla se encuentra "absolutamente desamparada" por el "desprecio" de la dirección y por la decisión del TS, tribunal que "se ha autoerigido defensor de la patronal".
Anunciaron que presentarán demandas contra esta decisión ante el Juzgado de lo Social de Vitoria y si fuera necesario ante el TSJPV. También adelantaron que podrían formalizar un recurso de amparo ante Tribunal Constitucional porque la sentencia "ataca gravemente" a los derechos de la plantilla. El comité ha convocado una manifestación el próximo 12 en Vitoria y, tras la marcha, presentarán formalmente una propuesta a la dirección de la empresa, cuyo contenido no avanzaron, para que apueste por una negociación "real sin imposiciones". También la representación de los trabajadores iniciará una nueva ronda de contactos con los partidos y con el Gobierno de Iñigo Urkullu para pedirles que adopten "compromisos claros" en defensa del empleo y que se impliquen "en la resolución del conflicto".