PARÍS. El pasado junio, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el paro bajó en 98.853 personas respecto al mes anterior (el 2,10 %) y sumó tres meses de caídas, con lo que el total de desempleados se cerró en 4.615.269.
El informe sobre perspectivas de empleo para 2012 presentado hoy por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico recordó no obstante que desde el inicio de la recesión a finales de 2007 la tasa de desempleo se ha "más que duplicado", hasta llegar a ser la más alta de la OCDE.
La situación de los jóvenes, según el documento, es "especialmente preocupante", porque el paro y otras dificultades laborales a edades tempranas de la vida laboral "podrían estar mermando tanto las trayectorias profesionales de largo plazo como sus perspectivas de ingresos futuros".
La OCDE consideró en su análisis que el alto grado de "dualidad" en el mercado laboral español ha limitado la capacidad de este para capear la crisis, y hace que se encuentre "entre los menos resistentes" del grupo en lo referente al impacto que un shock económico negativo podría tener en el aumento del paro.
Según sus cálculos, un descenso del PIB en España incrementaría la tasa de desempleo una media de 0,6 puntos porcentuales en los próximos cuatro años, frente a los 0,15 puntos con los que esa misma situación repercutiría en Japón, una diferencia que surge de las respectivas políticas públicas.
"Estrictas medidas de protección laboral para trabajadores con contratos indefinidos y el predominio de contratos temporales para las nuevas generaciones estarían directamente asociadas tanto con el débil rendimiento del mercado laboral a largo plazo como con su baja capacidad de recuperación", explica la OCDE.
La institución confía no obstante en que las reformas introducidas el pasado febrero puedan contribuir a reducir la dualidad entre el empleo temporal y el fijo y a hacer que el mercado español sea más resistentes a crisis futuras.
"La lucha contra la dualidad es clave", subraya la organización, según la cual el equilibrio entre ambos tipos de contratos debe mejorarse para hacer cumplir las normas vigentes en las respectivas modalidades.
La OCDE recomienda también cambios en el seguro de desempleo de cara a eliminar incentivos inadecuados en trabajadores y compañías que tienden en la actualidad a fomentar la contratación temporal.
Y tras haber observado que las empresas españolas recurren en exceso a los despidos como método de ajuste en tiempos de crisis, apuesta por favorecer las medidas que flexibilizan salarios y condiciones laborales.
