vitoria. El PNV registró ayer 70 enmiendas al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma laboral, que buscan reorientarla hacia un mayor equilibrio entre flexibilidad interna de las empresas y la seguridad de los trabajadores, así como a preservar el marco vasco de relaciones laborales. En concreto, pide que se limiten las causas que permiten el despido con una indemnización de 20 días por año trabajado y que no se supenda el salario de tramitación. También solicita que se retire el punto de la norma que comprende como causa de despido la baja justificada de un 20% de los días en dos meses consecutivos. Sobre el contrato de emprendedores, el PNV pide que se retire la cláusula que permite un periodo de prueba de un año, tras el cual se podrá despedir al trabajador sin indemnización. El Grupo Vasco lo considera "desproporcionado y posiblemente inconstitucional". También instó a que sea la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos la que establezca las condiciones laborales para evitar el vacío legal que se produciría trascurridos dos años desde la denuncia del convenio. Asimismo, se busca mantener el ámbito vasco de negociación colectiva pidiendo al PP que el pacto autonómico y provincial tenga más valor que el estatal. El PNV afirma que es "preocupante" que los convenios de ámbito autonómico y provincial sean objeto de "una erosión por la posibilidad de descuelgue a los convenios de ámbito de empresa ilimitada y discrecional".
