vitoria. El Gobierno Vasco exigirá a la empresa Daewoo de Vitoria que aporte tres informes laborales y económicos que justifiquen el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción presentado y que podría suponer la pérdida de los 147 puestos de trabajo que hay en esta planta. El Gobierno Vasco requerirá concretamente un plan de acompañamiento social, en el que se detallan las medidas a adoptar para minimizar los efectos del cierre y fomentar la recolocación de los trabajadores; un plan industrial sobre las inversiones para hacer esta empresa viable y competitiva; y un análisis económico financiero sobre la situación de la compañía. El comité de empresa ha conocido este requerimiento tras entrevistarse ayer con la viceconsejera vasca de Trabajo, Sonia Pérez, el viceconsejero de Desarrollo Industrial, Xabier Garmendia, y el director de ese área, Juan Garayar. El presidente del comité, José De Miguel, explicó al término de la reunión que los representantes de Empleo e Industria les han dado la razón al admitir que la empresa no ha presentado la documentación requerida y que además lo aportado hasta ahora no está "firmado" y "sellado" convenientemente, por lo que el periodo de consulta sobre el ERE de extinción no está abierto todavía.
Fuentes del Ejecutivo indicaron en este sentido que ahora la empresa tendrá 10 días hábiles para aportar dichos documentos y, a partir de ese momento, comenzará el periodo de consulta de otros 30 días hábiles. En esta reunión, el comité de Daewoo ha podido saber que, desde su implantación en Vitoria hace 14 años, la multinacional surcoreana ha recibido ayudas de un total de 5,3 millones de euros por parte del Gobierno Vasco y otros 6,8 millones de la Unión Europea, a las que hay que sumar las subvenciones de la Diputación de Álava y el Gobierno central, según han desvelado el presidente del comité de la empresa.
