Vitoria. Saunier Duval, Kemen, Thayser, BH... Son sólo algunas de las firmas históricas del territorio que han ido echando la persiana en los últimos tiempos. A esta lista se suma ahora Daewoo Electronics, que comunicó el lunes al comité de empresa que ha presentado un ERE de extinción que afectará a todos sus trabajadores. Una mala noticia para el mercado laboral alavés, que cerró julio con 21.425 personas en situación de desempleo. Ya a comienzos de julio la plantilla de la firma surcoreana manifestó su temor sobre el futuro de la planta situada en el polígono de Jundiz ante la falta de inversiones que, explicaban, amenazaba con dejar sin producción a la factoría, dedicada a la fabricación de frigoríficos combi, a partir de junio del próximo año.
Entonces, el comité acusaba a la multinacional surcoreana de "dejar morir" la fábrica alavesa porque había empezado a producir en Corea del Sur el único modelo de frigorífico que podrá ser comercializado por ley en Europa a partir de junio de 2012 -los que tienen calificación A+ y A++, de mayor eficiencia energética-, cuando Jundiz estaba produciendo los de categoría A y no se había ejecutado ni previsto ninguna inversión para adecuar las instalaciones a la fabricación del nuevo modelo. La representación sindical de los trabajadores ha denunciado además el hecho de que esta producción se lleve a Corea cuando estos modelos no se van a comercializar en Asia, sino únicamente en Europa. La delicada situación de la planta ya se venía palpando desde hace tiempo y, de hecho, los 142 trabajadores de la planta habían encadenado ya en algo más de un año el tercer Expediente de Regulación de Empleo temporal, en vigor desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre. La dirección comunicó al lunes al comité la decisión de cerrar la planta, tras catorce años de actividad en Gasteiz, y ayer la representación de los trabajadores se reunió con la plantilla para dar cuenta de la situación y decidir qué respuesta dar, que harán pública en una rueda de prensa. El ERE de extinción ya se ha presentado y la dirección ha fijado un calendario de negociación que se iniciará esta misma semana.
Concluirá así una andadura de catorce años en el territorio alavés, marcada a fuego por una larga polémica judicial iniciada en 1999 sobre las ayudas fiscales que la Diputación Foral otorgó a la firma surcoreana para que se instalara en Vitoria -el caso corrió paralelo al de Ramondin- y que serían posteriormente declaradas ilegales por el Tribunal de Luxemburgo, lo que obligó a Daewoo Electronics a devolver a las arcas vascas cuatro millones de euros.
108 ere en álava El ERE de Daewoo Electronics se sumará a los 108 expedientes que el Gobierno Vasco ha autorizado entre enero y junio en Álava y que han afectado en total a 1.427 trabajadores, aunque de ellos únicamente 80 empleados se vieron afectados por expedientes de rescisión, apenas un 5%. Aunque otro dato preocupante que reflejan los últimos datos del Departamento de Empleo es que la Industria es el sector más afectado por la regulación laboral en esos seis meses en Álava: el 50% del total de expedientes aprobados por Lakua corresponde a este sector y afectan al 73% de los trabajadores inmersos en ERE en el territorio entre enero y junio. En este periodo, el Ejecutivo autonómico ha autorizado nueve ERE de rescisión y la gran mayoría (87) lo han sido de suspensión.
