vitoria. La Delegación Territorial de Trabajo de Álava ha aprobado finalmente, y con cierta sorpresa por lo inusual de la demanda, la revocación total del comité de empresa de la compañía Trelleborg Izarra, como pidió la mayoría de la plantilla el pasado 3 de noviembre. En una decisión sin precedentes en Álava en los últimos meses, los nueve miembros del comité fueron destituidos de sus cargos y sustituidos por otros compañeros que a partir de ahora tratarán de reconducir las relaciones laborales en este fabricante de caucho que emplea en estos momentos a 207 trabajadores. Hace unas semanas, un representante de la mayoría lamentaba los cuatro años "perdidos" por no haber conseguido un convenio. "El comité sólo ponía impedimentos para no alcanzar acuerdos; pegas a todo", señalaba. Tras la decisión de Trabajo, los nuevos representantes se reunirá mañana con la empresa para presentarse y, en segundo lugar, entrar de lleno en la negociación del nuevo convenio colectivo.
"Esperemos que haya más sensatez por parte de ambas partes", señalaba ayer a este periódico un trabajador. Ante esta decisión de Trabajo cabe recurso judicial, una fórmula que los cesados estudiaban al cierre de esta edición. De personarse en la causa, el proceso podría alargarse entre ocho y diez meses.
