El Palacio de Congresos Europa acogerá el próximo 9 de mayo la 14 edición del Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz, Empleo Gune. Esta iniciativa, promovida por la Diputación Foral de Álava, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Campus de Álava de la Universidad del País Vasco, se ha consolidado como un espacio de encuentro y comunicación entre el tejido empresarial y la ciudadanía de Vitoria-Gasteiz. Los objetivos de esta jornada, que cuenta con la colaboración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, son analizar las oportunidades de empleo tanto público como privado y los futuros retos en los diferentes sectores económicos, difundir las ofertas de empleo y los perfiles demandados por parte de empresas en vías de expansión en la capital alavesa, y ofrecer actividades dirigidas a mejorar las competencias y ampliar la información de quienes se encuentran en búsqueda activa de empleo.
En la rueda de prensa de presentación del evento, cebradada este lunes, han participado la concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, María Nanclares; la diputada foral de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral, Cristina González; y la vicerrectora del Campus de Álava de la UPV/EHU, Manoli Igartua.
Evolución positiva del empleo
Cristina González ha subrayado la importancia de impulsar foros de intermediación como Empleo Gune para “dar continuidad a la positiva evolución del empleo en Álava” y ha animado a aquellas personas que buscan trabajo o aspiran a cambiar de puesto a participar en una iniciativa que “suma más de 700 oportunidades de empleo”. “Además, hablamos de oportunidades para cubrir puestos en sectores económicos muy diversos que exigen diferente nivel de cualificación, desde estudios primarios a títulos universitarios y de Formación Profesional”, ha añadido.
Contacto entre la oferta y la demanda de trabajo
“El Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz en un evento consolidado con el que fomentamos la relación entre las empresas de nuestra ciudad que requieren de profesionales para desarrollar su actividad y personas que buscan empleo, bien porque no disponen de él o porque buscan nuevas oportunidades laborales. En una coyuntura económica favorable en toda España y especialmente en Euskadi, en la que rozamos el pleno empleo, apostamos por un mercado laboral en el que prime la calidad”, ha expresado la concejala de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo, María Nanclares.
Inteligencia artificial
Dentro del programa de actividades de esta edición, Manoli Igartua ha destacado tres de ellas cuyo eje temático es la aplicación de la Inteligencia Artificial en la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional. “Esta práctica, cada vez más extendida, está transformando los procesos de búsqueda de empleo y la selección de candidaturas, por lo que considero que estas actividades serán de gran interés”, ha dicho.
También ha recalcado que “iniciativas como el foro de empleo, además de la sólida formación recibida, contribuyen a las altas tasas de inserción laboral de nuestros egresados y egresadas. Según el último Estudio de Inserción Laboral elaborado por Lanbide, el 90% de los graduados y graduadas de la promoción 2019 de la UPV/EHU estaban trabajando tres años después. Un dato que es especialmente relevante en más de 20 titulaciones en las cuales la tasa de ocupación alcanza el 100% o está muy cerca de ese porcentaje”.
Empleo Gune 2024 contará con la participación de un total de 96 empresas y entidades, 64 de ellas con atención al público en stand, 26 con la publicación de ofertas en la página web y 5 empresas y una entidad con su participación en una mesa redonda.
Inserción laboral
Las personas participantes podrán optar a un total de 712 oportunidades de empleo ofertadas. Un 37 % solicitan titulación universitaria, un 29 % Formación Profesional, un 6 % exigen título de la ESO, Certificado de Profesionalidad o estudios primarios y un 28 % de ellas no especifican titulación mínima.
Respecto a las áreas de conocimiento demandadas, un 24 % de las ofertas van dirigidas a profesiones con conocimientos industriales o relacionados con competencias STEAM, un 19 % con formación en Ingeniería, un 10 % relacionados con Administración, un 8 % en Informática, un 5 % en Salud, un 6 % en otras áreas de conocimientos y un 7 % son puestos que no requieren un conocimiento específico.
Programa
La inauguración tendrá lugar a las 9.30 horas, tras la que abrirán sus puertas los stands de empresas y entidades públicas. A las 10.00 horas dará comienzo, a su vez, la actividad del punto de apoyo a la búsqueda de empleo, con sesiones de 20 minutos, así como la sesión informativa Inteligencia Artificial (IA) y empleo: cómo ser la candidatura ideal, de la mano de Pablo Peñalver.
De 10.00 a 11.00 horas y de 13.30 a 14.30 horas se ha programado el taller de orientación Recursos de apoyo al empleo y durante todo el día, la sesión Cómo mejorar mi currículum vitae, dos actividades dirigidos a estudiantes y personas tituladas universitarias. Y para el público en general, se ofrecerán otros dos talleres de orientación: a las 11.00 horas, Claves para la búsqueda de empleo a través de Internet y a las 12.30, IA en la selección de personal: cómo adecuar nuestra búsqueda.
El programa de la jornada incluye, asimismo, la mesa redonda Oportunidades de empleo en Álava, con la participación de Michelin, Carrefour, Eulen, Palet Transport y Caser, a las 11.30 horas. Y a partir de esa hora y hasta las 14.30 tendrá lugar la jornada técnica para profesionales de la orientación Explorando caminos con IA: nuevas perspectivas en orientación educativa y profesional, un taller a cargo de Pablo Peñalver.
Tanto los talleres de orientación como la jornada técnica para profesionales de la orientación requieren de la inscripción previa.
