Vitoria - Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) a la que ha tenido acceso DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA acaba de declarar nulo el despido de una camarera alavesa por considerar que se ha vulnerado su derecho a la conciliación desde que ésta pidió a la empresa una reducción de jornada para poder cuidar a su hijo. El fallo, con fecha del pasado 26 de noviembre, condena a la empresa a readmitir a la empleada, afiliada al sindicato ESK, "en iguales circunstancias" y a que le abone los salarios dejados de percibir hasta la notificación de la sentencia, a razón de 73,63 euros al día, lo que conlleva a indemnizarla con la suma de 6.251 euros, sin costas.
El fallo viene después de que en julio el juzgado de Vitoria diera la razón a la empresa, motivo por el que la despedida interpuso un nuevo recurso en el TSJPV que considera ahora "un panorama suficiente para entender que se ha mermado su derecho a la maternidad". Contra este auto cabe recurso. - A. Salazar / Foto: A.L.
