- El 57 % de las mujeres españolas ha sufrido una pérdida salarial al convertirse en madre, tras verse obligada a reducir su jornada laboral, coger una excedencia o dejar el empleo, según una encuesta a 51.627 mujeres elaborada por la asociación Yo No Renuncio.
Es una de las principales conclusiones del estudio El coste de la conciliación, que mide el precio económico, personal y emocional que pagan las mujeres al convertirse en madres y que pone de manifiesto que el coste de la conciliación lo están sufriendo ellas.
“La conciliación le está saliendo gratis al Estado, pero las mujeres estamos asumiendo un coste muy alto”, denunció ayer la presidenta de la referida asociación y fundadora del Club de Malasmadres, Laura Baena, durante la presentación de los datos de la encuesta.
Además de ese coste económico que el 57% de las mujeres asumen al convertirse en madres, concurre también un coste emocional. Así, el 73% de las mujeres se sienten agotadas a diario por la gran carga mental que asumen en los hogares y el 64% de ellas llega ya cansada a su puesto de trabajo.
En el ámbito laboral, 4 de cada 10 mujeres se ha sentido minusvalorada en su empleo o en su entorno social tras ser madre y trasladan que la sociedad percibe que la crianza no es un trabajo, sino un estado de plenitud y felicidad.
Igualmente, el 75% de las madres asegura que tiene menos de una hora libre al día y un 20% directamente no tiene tiempo libre. Esto se debe, en buena parte, a que a las mujeres se les atribuye las labores doméstico-familiares cuando se convierten en madres y, de hecho, el 71% de las encuestadas sienten que se les exige más a ellas que a sus parejas en las tareas de casa.
En concreto, en el 71% de los casos, son las mujeres las principales responsables del seguimiento de los estudios de los niños y de los mensajes del colegio.
