Al 17% de los hombres vascos les resultaría muy negativo pedir el permiso de paternidad

GASTEIZ. Este es uno de los datos que refleja la encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal correspondiente a 2017 elaborada por el Instituto Vasco de Estadística, Eustat.

Según esta encuesta, el temor a que solicitar excedencias o jornadas reducidas afecte a la promoción profesional es ligeramente mayor entre las mujeres (34,7 %) que entre los hombres (33,6 %.

El 21,6 % de la población ocupada tiene que dedicar de forma habitual más horas de las establecidas o previstas a su trabajo y el 17,6 % lo hace algunas veces.

En comparación con 2016, el porcentaje de personas que se ven obligadas a prolongar su jornada laboral ha crecido 0,7 puntos y ha pasado del 38,5 % al 39,2 %.

Esta prolongación afecta más a los hombres que a las mujeres, ya que los primeros lo hacen en mayor medida, un 23,8 %, frente al 19,3 % de las segundas.

La encuesta concluye que los hombres manifiestan una mayor dificultad para compaginar el trabajo con el cuidado de menores, un 63,6 % frente al 56,4 % de las mujeres.

Las mujeres que trabajan fuera de casa y tienen hijos menores de 15 años destinan 5,1 horas diarias a su cuidado y los hombres 3,3 horas.

La diferencia se reduce entre los ocupados con algún dependiente a su cargo, actividad a la que las mujeres dedican 2 horas diarias y los hombres 1,4 horas.

En comparación con el año 2010 se observa que el porcentaje de mujeres que destina cinco o más horas al cuidado de hijos se mantiene (55 %) mientras que en los hombres va aumentando y alcanzó en 2017 su nivel más alto, un 24,4 %, 9,2 puntos porcentuales más.

El reparto de tareas domésticas entre los ocupados también es desigual. Así, nueve de cada diez hombres destina 2 o menos horas a estas tareas mientras que tres de cada diez mujeres emplean 3 horas o más.

Así, el 18,8 % de mujeres ocupadas está muy insatisfecha con la colaboración que ofrece su cónyuge o pareja en la realización de tareas domésticas.

Por contra, el 75,5 % de los hombres está muy satisfecho con la participación de su pareja en esta tareas.

En cuanto a las medidas para facilitar la conciliación, cuatro de cada diez ocupados dice que no tiene muchas dificultades en conseguir excedencias o reducciones de jornada. Un 67,1 % no tiene problemas en caso de ausencias esporádicas y un 55,5 % no encuentra dificultades a la hora de solicitar días sin empleo y sueldo.

En el lado contrario, un tercio de los trabajadores y trabajadoras no tienen fácil pedir excedencias o reducciones de jornada, un 19,3 % solicitar días sin empleo y sueldo y un 15,7 % ausentarse de manera esporádica.

El horario flexible de salida, otra herramienta para mejorar la conciliación, lo disfruta algo más de un tercio de las personas ocupada, un 8,3 % trabaja esporádicamente en casa y un 5,5 % al menos la mitad de los días.

En las familias con los dos miembros de la pareja trabajando, cuando hay que llevar a los niños al médico, están enfermos o no tienen colegio se ocupan ambos progenitores por igual en el 56,7 % de los casos, en el 28 % lo hacen familiares sin remuneración y en el 8,6 % la madre y en el 3,3 % el padre.