Opinión Las condiciones de Cunext

En primer lugar, Cunext no informó de que a los trabajadores los echa con 50 días y 40 mensualidades, pero a los que readmita tienen que devolver la indemnización que exceda del limite mínimo de 20 días de salario por año, con un tope de 12 mensualidades. O sea, que tenemos que pagar para poder entrar a trabajar a dicha empresa. En el segundo punto, sobre la subida sustancial del convenio, su regularización de nuestro salario es el convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de Álava de 2007-2010 y nos lo aumentan un 5%. En tercer lugar, de 143 trabajadores tenía la empresa se quedarían sólo 38, ni uno más. Y por último, aceptar este acuerdo nos obliga a quitarle la demanda al pez gordo, que es General Cable.